Martínez propone 400.000 capacitaciones para nuevos trabajos en el quinquenio

En este caso le tocó el turno al "desarrollo productivo" y, contrario a lo que se ve en las exposiciones de los candidatos opositores, el favorito del oficialismo no mencionó las palabras impuestos, tarifas, o tipo de cambio, sino que se concentró en medidas para apuntalar la producción desde el costado de la innovación, la tecnología y las habilidades. 

Por ejemplo, Martínez propuso crear un Plan Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación –que incluya un aumento presupuestal para ese rubro–, un Sistema Integrado para la Negociación Internacional  –para “potenciar” la generación de acuerdos–, un Plan de Reconocimiento de Trayectorias Educativas –dirigido a personas que no completaron la educación media–, y un Sistema Nacional de Formación y Capacitación para la Transición Justa –que tendrá como cometido capacitar tanto a trabajadores de sectores amenazados por la tecnología como a quienes busquen nuevas oportunidades laborales–.

"Tiene que quedar bien claro que el empleo es una de mis principales preocupaciones", dijo el precandidato Daniel Martínez. 

Martínez dijo que existe “un contexto muy restrictivo del gasto” y planteó “generar una focalización de los esfuerzos presupuestales, concentrando los incentivos y demás instrumentos de política pública en la promoción de los sectores identificados como de mayor potencial futuro, de acuerdo a los análisis prospectivos que viene realizando la OPP”. 

En línea con su idea de que las mejoras de la competitividad no pasan por los salarios o la carga tributaria, sino que obedecen a avances tecnológicos y un mayor acceso a los mercados internacionales, el precandidato oficialista dijo que “es necesario generar un nuevo Plan Nacional de Ciencia, Tecnología e Innovación” y un “Sistema Integrado de Negociación Internacional”.

"Quiero decirlo con claridad: tenemos que incrementar sustancialmente el presupuesto del sector", dijo Martínez respecto a la ciencia y tecnología, y levantó el único gran aplauso de la jornada. "Yo creo que por lo menos en el quinquenio hay que llegar a 0,7% o 0,8% (del PIB), y por qué no a 1%, que es un objetivo país que nos marcamos en su momento", explicó luego en rueda de prensa. En la pasada campaña, el hoy presidente Tabaré Vázquez se comprometió a llegar al 1% para ciencia, tecnología e innovación, pero no cumplió con la promesa. Hasta ahora el presupuesto destinado a ese sector representa aproximadamente el 0,4% del producto. "También hay que saber aplicarlo", agregó el precandidato. 

Respecto a la inserción internacional, Martínez argumentó que un sistema integrado permitiría “potenciar” la “generación de acuerdos internacionales de diversos tipos (de comercio, de inversiones, de doble tributación), de forma que nuestros productos de exportación, particularmente aquellos producidos con bajo impacto ambiental, puedan acceder a la mayor cantidad de mercados y con los menores aranceles”. “Este Sistema, conformado con recursos presupuestales existentes, deberá fortalecer las capacidades para identificar ganadores y perdedores potenciales de cada acuerdo, de forma de tomar eventualmente las medidas compensatorias que correspondan, así como crear un equipo técnico permanente multidisciplinario de negociadores altamente calificados”, indicó.

Otra propuesta central del candidato es la puesta en marcha "de modo urgente" de un "Sistema Nacional de Formación y Capacitación para la Transición Justa", que apuntará a "capacitar a los trabajadores que están siendo desplazados por la transformación de la economía, o que buscan nuevas oportunidades laborales en un contexto cambiante". 

"Sin destinar nuevos recursos presupuestales, estimamos poder realizar 80.000 capacitaciones anuales focalizadas en las nuevas modalidades de trabajo y demandas laborales", remarcó Martínez. Eso implica la realización de 400 mil capacitaciones en todo el período de gobierno "reenfocando los presupuestos actuales y las capacidades de Inefop y el sistema de enseñanza pública". El precandidato aclaró que a ese sistema accederían "no solo personas que estén sin trabajo, sino todos aquellos trabajadores que busquen mejores oportunidades laborales adaptadas a las demandas en permanente transformación". En 2017, Infeop realizó 130 mil capacitaciones.

Por otra parte, el exintendente de Montevideo propuso "conformar un Plan de Reconocimiento de Trayectorias Educativas en vinculación con el mercado laboral". Según explicó, el plan estaría "dirigido a personas que no culminaron la educación media para que puedan completar ciclos y, eventualmente, continuar su trayectoria educativa". Martínez dijo que "hay mucha gente que sabe mucho más de lo que tiene acreditado" y que "no se puede forzar" a la gente a "adaptarse al sistema tradicional". En ese sentido, planteó instalar "planes de acreditación de saberes y de certificación de competencias laborales, o el aprendizaje a distancia", así como "planes acelerados específicos para culminación de ciclos educativos".