Conocé los cambios laborales que experimentaron de Algo Zignago en KPMG, Eduardo Balle en PedidosYa y Cristian Bonini en Red Hat
Aldo Zignago es el nuevo socio de Tax & Legal de KPMG Uruguay. Ingresó a KPMG en el año 2003, y ha asesorado a empresas locales e internacionales en materia tributaria, lo cual abarca actividades de cumplimiento, operaciones complejas, tributación internacional y fusiones y adquisiciones.
“Es un gran orgullo a nivel profesional y personal recibir este reconocimiento en una firma donde uno puede desarrollarse a partir de sus propios méritos contando con el apoyo de un equipo de profesionales de primer nivel Ante un mundo cuya única constante es el cambio, lo cual no es ajeno al mundo tributario y legal, nuestra estrategia se basa en ser proactivos y ágiles dando soluciones innovadoras, todo ello enmarcado en nuestros valores los cuales se caracterizan por: prestar un servicio de calidad, liderar con el ejemplo y actuar con integridad, aceptar los desafíos, trabajar en equipo, preservar la diversidad y respeto por las personas y estar comprometidos con la sociedad", señaló.
Destacó la visión “one firm” a través de la cual todas las firmas miembro del mundo brindan servicios con los mismos estándares de calidad y se cuenta con acceso directo e ilimitado a otras firmas de la red a nivel internacional.
El nuevo rol implica participar en el liderazgo junto a los otros socios de la compañía "aportando confianza e impulsando la transformación”,
Camilo dos Santos
Aldo Zignago
Zignago es contador público de la Universidad de la República y cuenta con una Maestría en Tributación y un Posgrado en Tributación Internacional de la Universidad Montevideo. Es también profesor a nivel de grado y maestría en la Facultad de Ciencias Económicas de la Universidad de la República y de maestría de la Universidad de Montevideo.
En su trayectoria laboral destaca como hitos el aporte profesional brindando soluciones innovadoras ante operaciones complejas, la retroalimentación en la formación profesional y personal de los miembros del equipo, y el aporte a la sociedad a través del apoyo a fundaciones y organizaciones no gubernamentales que trabajan en beneficio de nuestra comunidad.
Camilo dos Santos
Eduardo Balle
Desde hace tres meses, Eduardo Balle se desempeña como Training & Knowledge Manager en PedidosYa.
“Es un cargo de enorme responsabilidad, porque tiene como objetivo principal entrenar y desarrollar a más de 2.500 personas que dan soporte a nuestros usuarios, partners y riders. Dicho desarrollo no es solo en la parte técnica (sistemas y procesos) sino también las habilidades blandas tan necesarias para brindar una experiencia centrada en el cliente. Y por otro lado, desde los datos generar informes que ayuden a la toma de decisiones”, describió.
Para Balle este cambio en su carrera significa alcanzar un objetivo por el que trabajó muy duro. "Fue un año muy especial en lo personal porque con mi esposa pudimos sortear un cáncer de seno y todo el esfuerzo siempre vale la pena. Ahora lo disfruto, porque cuando logramos dar un paso tenemos que celebrarlo", apuntó.
Considera que es momento de redoblar esfuerzos para seguir agregando valor al "proyecto hermoso" que es PedidosYa.
Encara este nuevo desafío con "mucha actitud", ya que considera que es lo primero en cualquier actividad. "El resto va en planificar, tener una estrategia, desarrollar el pensamiento crítico, trabajar en un ciclo de mejora continua que permita buscar siempre la mejor versión, propia, de los demás y del trabajo. Al mismo tiempo, buscar siempre la comunicación asertiva, aplicar la inteligencia emocional y creer en el trabajo en equipo como herramienta para alcanzar lo deseado", reflexionó.
Según Balle, la compañía está en un momento de crecimiento enorme en donde todavía el negocio tiene mucho por explorar. El ejecutivo destacó el "gran" equipo humano y la existencia de una #CoolturaPeYa que se "tatúa" desde el ingreso y que genera "una sinergia divina para que las cosas salgan".
De los hitos a nivel laboral, destacó el haber formado equipo de trabajo, generado un proceso continuo de desarrollo de habilidades y la creación del rol de Learning Agents, "agentes expertos que trabajan en diferentes tareas y que aportan al crecimiento". Hoy la compañía cuenta con 86 de esas figuras.
Camilo dos Santos
Cristian Bonini
La compañía tecnológica Red Hat nombró al argentino Cristian Bonini como Certified Cloud & Service Providers Partner Alliance Manager para la región sur de América Latina. Su principal responsabilidad en este rol es impulsar la adopción del programa y el desarrollo de negocios con los principales proveedores de servicios y nube tanto globales como locales en la región.
Bonini cuenta con más de 20 años de experiencia en la Industria de TI, conduciendo proyectos de transformación digital, metodologías ágiles, integración e implementación de nuevas plataformas.
Previo a este ascenso, Cristian se desempeñaba como Senior Territory Sales Manager, constituyendo una parte clave del equipo de ventas de Red Hat y siendo responsable de la gestión de las cuentas y de la construcción de nuevas relaciones comerciales, así como la expansión y mejora de los negocios con los clientes existentes y nuevos.
"Este ascenso es muy relevante para mi carrera, estoy muy entusiasmado por esta oportunidad. Estoy convencido que el futuro es la nube híbrida y abierta: dos características fundamentales para una infraestructura tecnológica que permite llevar nuevas propuestas de innovación y transformación digital al cliente final de manera más eficiente y veloz", comentó.
Destacó el ecosistema que tiene Red Hat en la región y el potencial de crecimiento en el segmento de nubes; "es un negocio que no tiene techo y que en el futuro va a seguir creciendo porque los clientes adoptan cada vez más este modelo por su flexibilidad y la escalabilidad"
Bonini explicó que a través del programa Certified Cloud & Service Providers, Red Hat ofrece a los socios la capacidad de ampliar sus servicios de nube. "De esta manera, ayuda a las organizaciones de TI a utilizar tecnologías en la nube para reducir costos, mejorar la flexibilidad operativa y mantenerse por delante de la competencia", amplió.