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Supermercados sobre ocupaciones: preocupa que una chispa prenda un incendio

El Ministerio de Trabajo elevó una última propuesta para acercar a empleadores y sindicato y evitar que se realicen medidas durante las Fiestas

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18 de diciembre de 2018 a las 14:46

El Ministerio de Trabajo elaboró una última propuesta para intentar acercar a empleadores y sindicato de los supermercados y evitar así que comiencen las ocupaciones en los establecimientos a partir de este viernes. Luego que un día antes fracasara una negociación tripartita, la cartera hizo llegar a las partes un borrador que mejora el valor de la prima por antigüedad que reciben los empleados de los supermercados y que es el punto de mayor discrepancia entre las delegaciones de negociadores.

El dirigente de la Federación Uruguaya de Empleados de Comercio y Servicios (Fuecys), Carlos Baiz, informó a El Observador que hay una modificación en esa partida y el planteo es que sea de $ 305 a partir de julio próximo.

Este miércoles habrá una reunión de delegados del sindicato donde se analizará la propuesta y a media tarde está convocado otro encuentro en el MTSS donde las partes deberán transmitir su posición.

Una de las posibilidades es que en esa reunión la delegación de la cartera proponga la votación de la propuesta. Para que pueda aplicarse tiene que contar con el voto positivo de una de las dos partes. Baiz indicó que si el documento es rechazado previamente por el sindicato y va a votación comenzarán a instrumentarse las medidas de lucha. “Van a empezar a partir del viernes y se afectará las fiestas de fin de año y la temporada con ocupaciones parciales y totales”, expresó.

La decisión sindical de ocupar los supermercados se tomó luego de no poder fijar las bases para la firma de un acuerdo salarial retroactivo a julio de este año. A su vez, los empresarios advierten que cualquier incremento de los costos por encima de esa fórmula oficial podría generar la pérdida de puestos de trabajo y, además, les genera preocupación que el sindicato realice medidas durante las Fiestas por las reacciones que pueden provocar en el público.

El mayor trancazo se centra en el valor que debe tener una prima por antigüedad para los funcionarios. Hay una diferencia de aproximadamente $ 40 pesos entre lo que exige Fuecys y lo que propone la delegación empresarial. Pero los supermercados sostienen que lo que puede parecer una cifra mínima tiene un costo muy alto para las cadenas. Esa diferencia se acorta a partir de julio próximo con la última propuesta oficial. 

En diálogo con El Observador, el gerente general de la Asociación de Supermercados (ASU), Daniel Menéndez, trasladó la postura empresarial. “El Banco de Previsión Social (BPS) decidió otorgar a los jubilados un aguinaldo a fin de año de $ 1.700. ¿Por qué no les dio $ 1.750? Porque $ 50 multiplicados por 130 mil jubilados es un montón de plata que el Estado no tiene. Acá pasa algo parecido”, expuso.

Informó que la antigüedad promedio en los supermercados es de 15 años y en algunos casos llega a 20 años. Para este último ejemplo el empleado cobra al mes los $ 300 multiplicado por 20, es decir $ 6 mil. En ese sentido, sostuvo que la diferencia entre el valor de la prima que se discute le generaría a los supermercados un costo anual extra de entre US$ 5 y US$ 6 millones. “Las ventas están cayendo, se pierde rentabilidad y encima habría un adicional de esa plata en el balance: no hay empresa que lo soporte”, alertó.   

Menéndez indicó que la propuesta de los supermercados siempre fue que no se perdieran salarios y se cuidara la mano de obra. Pero añadió que no se puede contemplar los reclamos del sindicato.

El gerente general de ASU dijo que durante la reunión de este lunes hubo un contacto con el ministro de Trabajo, Ernesto Murro. “Nos pidió un esfuerzo más, se cambiaron algunas cosas a pesar que algunas empresas no querían porque no pueden tomar más costos laborales, pero el sindicato no aceptó”, relató. Asimismo, añadió que “los supermercados pueden pagar lo que se planteó en ese contacto con el ministro, de ahí para arriba cualquier cosa que se genere puede poner en riesgo los puestos de trabajo y ahí dependerá de cada empresa”.

Preocupación por las medidas

A su vez, a los empleadores les preocupa las medidas anunciadas por Fuecys. “Desde setiembre están anunciando que iban a hacer piquetes en Navidad, eso muestra que no había mucha voluntad para acordar”, mencionó. “Nos preocupa que los piquetes generen violencia; si los hay en un día como la Navidad cuando la gente anda a las corridas y nerviosa tenemos miedo que una chispa prenda un incendio”, alertó el empresario.

Está previsto que en las próximas horas el Ministerio de Trabajo convoque a ambas partes para poner a votación la última fórmula manejada este lunes. Para que pueda ponerse en vigencia tiene que tener el voto a favor de una de las partes. “Si es la fórmula que el ministro Murro pidió ayer se vota, pero todo incremento de eso no se lo puede llevar; en caso que eso suceda el Poder Ejecutivo fijará los aumentos por decreto y ahí caerían todos los beneficios extra que se están manejando y quedarían los vigentes”, expuso Menéndez.

Sin embargo, Fuecys sostiene que  si no se firma un convenio colectivo —y los ajustes terminan surgiendo por votación o decreto— los trabajadores quedan con las manos libres y por tanto pueden adoptar las medidas de lucha que entiendan necesarias.

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