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Una frase de la ex directora de la revista Vogue para motivar tu lunes
"La pasión no está en ser CEO de una compañía, sino en estar feliz con lo que uno hace, hacer lo que te gusta, sea lo que sea. Y si no te gusta, hacerlo con respeto y buscar dejar una huella. Que nadie se olvide de ti”.
Eva Hughes es una de las mujeres más influyentes del mundo de la moda latina. Nació en España, pero a los 11 años se mudó junto a su familia a México y tres años más tarde a Miami, Estados Unidos, en donde desarrolló casi toda su carrera. Fue directora de la revista Vogue para el mercado hispano, y CEO del grupo editorial Condé Nast para México y Latinoamérica,
Durante la entrevista que le realizó el conductor argentino Alejandro Fantino en el America Business Forum, Hughes dejó varias lecciones para los líderes y empresarios que asistieron al evento.
La experta en fashion business contó que su hobbie se convirtió en su trabajo. En entrevista con Café & Negocios, dijo que desde niña tenía una obsesión por las revistas; se sentaba, cortaba las imágenes, las pegaba en papel blanco, y escribía sobre esas fotos. A los 24 años comenzó a trabajar en la revista Selecta y los 29 pasó a dirigir Vogue para Latinoamérica.
En ese cargo, tuvo que liderar a personas mayores que ella. "Es un reto. En el camino cometí muchos errores. Es importante destacar que ante todo tiene que haber respeto. Si deseas ser líder hay que respetar a los que tienen muchos años haciendo una misma tarea, aprender de ellos y al mismo tiempo ir conociendo a las personas y entablar una relación", dijo durante el foro.
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Para Hughes, en un liderazgo el género es inexistente. "Te estás enfrentando a una persona que tiene una forma de negociar particular. Cuando alguien dice que le costó negociar con una mujer, en realidad le costó negociar con esa persona".
En una charla TED en 2015, Eva Hughes reflexionó acerca del papel de la mujer profesional y los retos que enfrenta ante los estereotipos de la sociedad. Asimismo, invitó a las mujeres a generar fortalezas de lo que parecieran debilidades y a ejercer de forma activa su capacidad de liderazgo.
