La rentabilidad de una compañía depende, entre otras cosas, del bienestar de sus trabajadores. Cuando se presta la debida atención al factor humano, los resultados no son desalentadores. Por ello, un personal adecuadamente motivado, integrado e identificado con su empresa propicia un grato ambiente laboral.
¿Cómo generar motivación en su personal?
Las empresas deben brindar a sus trabajadores los lineamientos necesarios para el desarrollo de una línea de carrera, a fin de generar un sentimiento de identificación, así lo sustenta Maribel Vásquez, directora de Key People.