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¿Se debe sonreír durante la entrevista de trabajo?
El lenguaje corporal juega un papel clave en las entrevistas de trabajo, e incluso puede ser determinante para acceder a un puesto laboral.
La psicóloga clínica y organizacional, Tatiana Cuadros, explicó a Gestión que la clave para ser elegido no solo radica en salir airoso de las preguntas capciosas que suelen hacer los profesionales de recursos humanos, sino también en la actitud del postulante e incluso en mostrar una sonrisa.
"La actitud (a mostrarse frente al profesional de recursos humanos) es de ganador y cómo es la actitud de un ganador se denota mostrando una sonrisa para empatizar con el entrevistador ", indicó.
La especialista aconsejó mostrar una sonrisa como signo de buena actitud y dejar de lado un rostro completamente serio que -de alguna manera- refleja inseguridad. "Una persona muy seria está tan preocupada en responder que no tiene soltura, en cambio una sonrisa contagia", apuntó la profesional.
El lenguaje corporal en la entrevista
La psicóloga clínica también esbozó algunos consejos prácticos de lenguaje corporal.
1. Actitud: Cuadros recomendó no cruzar los brazos durante la entrevista porque significa que el postulante está a la defensiva y no quiere responder al profesional de recursos humanos.
2. Mirar a los ojos: También aconsejó mirar siempre a los ojos del reclutador durante la entrevista laboral, y por ningún motivo bajar la mirada porque dará a entender que el postulante busca ocultar algo.
3. Evitar las manos en los bolsillos: Cuadros afirmó que, por ningún motivo, se deben meter las manos durante la entrevista laboral a los bolsillos del saco o del vestido porque también denota inseguridad.
4. No estar recostado en la silla: La profesional dijo que está mal visto cuando un postulante se recuesta sobre el asiento, ya que da a entender demasiada autoconfianza. Lo aconsejable es colocarse hacia adelante, que denota interés de la otra persona.
5. Decir el nombre del investigador: La psicóloga recomendó mencionar el nombre del reclutador al momento de esbozar una respuesta, ya que al decir el nombre inmediatamente el cerebro siente conexión muy fuerte hacia la otra persona.
Fuente: Gestión - RIPE
