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BROU lanzará un nuevo producto de ahorro en UI

Los bancos preparan nuevos productos que buscan captar nuevos clientes y fomentar el ahorro

6 de agosto de 2015 5:00 hs
El Observador | Redacción

Por  Redacción

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Mientras que el Poder Ejecutivo ajusta detalles para poner a funcionar el nuevo cronograma para el pago de salarios y beneficios sociales que deberá realizarse obligatoriamente por medio de cuentas bancarias, los bancos preparan nuevos productos que buscan captar nuevos clientes y fomentar el ahorro.

El presidente del Banco República (BROU) dijo a El Observador que una de las alternativas que se ofrecerá para quienes elijan percibir sus salarios a través de la institución será la posibilidad de volcar automáticamente parte de ese dinero a una caja de ahorro en unidades indexadas (UI).

"Si la familia hace su presupuesto y le sobra 2%, 5% o 10% de su sueldo, por ejemplo, nos da la instrucción y de forma automática ese dinero lo separamos y lo convertimos a UI para asegurarle que no pierde poder adquisitivo", explicó Porteiro. Su funcionamiento será similar a cualquier caja de ahorro, pero con una tasa de interés y sin restricciones para que el ahorrista pueda retirar fondos cuando lo necesite.

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El BROU ya ha implementado otras acciones, como, por ejemplo, la duplicación de la tasa de interés para quienes pasan una cuenta de caja de ahorro a la vista a cuenta de plazo fijo o el descuento de dos puntos en las tasas para quienes solicitan vía electrónica créditos de nómina. La fecha estimada para que entre a regir el nuevo mecanismo de pago es setiembre u octubre, según informó el Ministerio de Economía y Finanzas (MEF). Su puesta en funcionamiento se ha visto postergada debido al retraso que tuvo el Banco Central (BCU) para autorizar a distintas entidades a ser emisores de dinero electrónico.

El cronograma de incorporación al nuevo sistema de pago dará nueve meses para que los trabajadores que todavía no cobran sus salarios a través de un banco o red de pago elijan una entidad. Vencido ese plazo y por un lapso de tres meses, será el empleador quien podrá hacer la elección si antes el trabajador no la hizo.

De todas formas, el sistema actual de pago podrá mantenerse hasta mediados de 2017. Quienes ya cobran por medio de cuenta bancaria podrán cambiar de institución recién en agosto de 2016 o cuando termine el contrato entre la empresa y el banco con un plazo máximo de un año.

"La inclusión financiera es un área de mucho interés para el banco. Ya tenemos una buena base de partida por la cantidad de clientes que tiene el banco. Hay más de 1 millón de personas que ya tiene tarjeta de débito", afirmó Porteiro.

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