Cambios a la ley de discapacitados desconcertaron al PIT-CNT

El presidente del PIT-CNT, Fernando Pereira, indicó que “los acuerdos están para cumplirse y si se trabajó con un grupo de organizaciones sociales y el PIT-CNT para llegar a una ley que finalmente contemplara a la totalidad de las organizaciones no es posible que los integrantes  de ellas se enteren el mismo día de la votación que la ley va a tener modificaciones”.

Por su parte, el integrante de la comisión de discapacidad del PIT-CNT Martín Nieves informó  que las modificaciones que se introdujeron en el texto de la ley no son menores. Uno de los cambios que manejó el dirigente fue sobre las condiciones de trabajo. “No es menor que una empresa que contrate a un trabajador y tenga un año para modificar las condiciones laborales, que un trabajador sordo tenga que esperar ese tiempo para tener condiciones de accesibilidad de comunicación y quela empresa tenga la posibilidad de despedirlo su no cumple con las expectativas”, dijo Nieves.

A su vez, Pereira marcó que el avance que tenía la ley tal como estaba prevista anteriormente era que “pasaran a ser sujetos de derecho la mayor parte de los trabajadores discapacitados; no decimos que esta ley no contenga nada; decimos que no es el proyecto acordado en el que se trabajó mucho tiempo y nadie avisó que iba a tener modificaciones”.

Contactos para volver atrás

A partir de la aprobación en el Senado, ahora la normativa, por los cambios que se le impusieron, debe volver a la Cámara de Diputados. Mientras tanto, el PIT-CNT buscará contactos con las bancadas parlamentarias. Serán encuentros en los que se intentará que los legisladores entiendan que es un proyecto integral de empleo para personas discapacitadas. Añadió que quedó cierto dolor en la central sindical por la ley aprobada. “Eso no significa que bajemos los brazo, por el contrario, vamos a seguir insistiendo en este corto tiempo que queda para que el Parlamento recobre el proyecto y lo apruebe como se acordó”, dijo el presidente de la central sindical.