Economía y Empresas > monitor laboral Advice
Cayó la demanda de trabajo en febrero y tecnología fue la más perjudicada, según monitor
La demanda de trabajo en Uruguay se contrajo 2% en febrero respecto a enero de 2022, tras registrar 107 propuestas de trabajo menos, según el relevamiento que realizó la consultora Advice, llamado Monitor Laboral.
Sin embargo, si se tiene en cuenta que febrero es el mes con menos días del año (y que además tiene los feriados de carnaval), la generación de oportunidades laborales aumentó 6% en febrero respecto a enero de este año. El informe explica que se “elimina la demanda estacional de empleo” para hacer las comparaciones con los demás meses.
Asimismo, si comparamos los datos con al mismo mes del año anterior, la demanda de empleos por parte de las empresas uruguayas se incrementó en 2003 oportunidades, lo que significa un aumento del 82% interanual.
Por sectores
Tecnología continúa liderando en el mercado laboral. Solo este sector generó 21% de las oportunidades laborales durante febrero, con 933 propuestas. Sin embargo, “fue la actividad que más se redujo con respecto al mes anterior” tras registrar 93 oportunidades menos, aclara el análisis. Esto supone una contracción de 9% de la actividad.
De todos modos, si las cifras se comparan con las de febrero de 2021, se registra un aumento 86% de la demanda.
Por otro lado, comercio fue la segunda actividad que más demandó empleo, al generar 522 propuestas de trabajo el mes pasado. De esta manera, “se mantiene prácticamente incambiado el volumen de oportunidades comparando con el mes anterior”, explica el informe.
Con respecto al mismo mes del año 2021, las oportunidades de trabajo demandadas por esta actividad registraron un aumento del 73%, lo que se traduce en 220 propuestas más.
Administración, la que más creció
Del resto de las actividades, las únicas que aumentaron los llamados laborales con respecto a enero 2022 fueron finanzas, administración, Recursos Humanos y educación. La de mejor desempeño fue Administración que creció 13%.
“El resto de los sectores permanecieron incambiadas o se redujeron”, puntualiza el análisis. Con respecto al mismo mes del año anterior, “todas las actividades mostraron una mejoría”.
Las de mejor desempeño relativo fueron RRHH y finanzas, con un crecimiento interanual de 207% y 139%, respectivamente.
Sector público
Según las cifras relevadas por Monitor Laboral Advice, en el sector público se registraron 227 llamados durante febrero, mientras que en enero fueron 234. Esto significa una “leve reducción en la generación de oportunidades laborales en el estado”, que se ubica en el 3%. En la comparación interanual, la demanda aumentó 12%.
El 80% de los llamados del sector público se concentran en educación, salud, finanzas, ingeniería, industria y administración. El principal destino de los llamados del Estado fue Educación, con 62 oportunidades, que representó 27% de la demanda del sector.
“Esta actividad registró un aumento de 14 oportunidades respecto al mes anterior, lo que representa una tasa de crecimiento de 29%”, explicó la consultora.
Le sigue salud, con 55 propuestas, lo que se traduce en 24% de los cargos demandados del sector público. En febrero se observó una caída de 15% respecto a enero, con 10 cargos menos demandados.
Por zonas
Del total de los llamados registrados en febrero, el 75,4% corresponden a trabajos de empresas ubicadas en Montevideo. El 16,3% del interior del país, un 7,7% no especifica el departamento y el 1% son llamados con oportunidades para el exterior (esto significa 23 propuestas, cuyo principal destino es Brasil).
De los departamentos del interior, Canelones es el que más cargos demandó en febrero 2022, con el 7% de las oportunidades generadas en Uruguay. Le siguió Maldonado y Salto con el 3% y 2% respectivamente
“Desde la perspectiva mensual, en Montevideo se incrementó la cantidad de oportunidades laborales en 15% y se redujo en el resto del país 7%”, señala el informe, que, además, añade: “Desde la perspectiva interanual, Montevideo incrementó en 1617 la cantidad de oportunidades, lo que representa 132% de aumento. El resto del país en su conjunto aumentó 54% en febrero 2022, con 216 llamados más que mismo mes del año anterior”.
Teletrabajo e idiomas
Las oportunidades laborales con opción de teletrabajo acumularon el 18% del total de llamados en febrero 2022. Además, el 73% de los llamados que ofrecían la opción de teletrabajo fueron para ocupar cargos técnicos y profesionales. "A mayor educación, mayor trabajo, y la posibilidad de elegir desde dónde, cuándo y cómo trabajar", señala Federico Muttoni, director en Advice Consulting para Uruguay.
Por otra parte, el inglés fue el idioma con más demandado por las empresas. En febrero 2022, 804 fueron las propuestas que solicitaron contar con conocimientos de este idioma, lo que representó el 18% del total de llamados. Además, el 51% de los cargos gerenciales solicitaron contar con habilidades en el manejo del inglés. El segundo idioma más solicitado fue el portugués, con 122 oportunidades relevadas.
