Convocan a premio “El talento no tiene género”

Las empresas u organizaciones interesadas podrán postularse aquí hasta el 30 de agosto. Está dirigido a empresas nacionales o multinacionales, con o sin fines de lucro, de cualquier industria y con un mínimo de 10 colaboradores.

"La evidencia indica que aquellas empresas que promueven la igualdad de género tienen mejor ambiente de trabajo, mayor inversión, mayor creatividad e innovación, atraen más talento y tienen una mejor imagen, reputación y prestigio. Asimismo, estudios confirman que las empresas con mayor diversidad son más rentables y productivas", señalan los organizadores en un comunicado.

Agregan que en Uruguay, un hombre con educación terciaria gana 24% más que una  mujer con la misma educación y experiencia laboral. A su vez, las mujeres dedican más del doble de tiempo a los trabajos en el hogar que los hombres, comprometiendo la autonomía económica de la mujer.

La iniciativa permitirá también recabar información sobre el progreso de las empresas en Uruguay en las buenas prácticas que promueven la igualdad de género y complementariedad laboral.

Los WEPs son un conjunto de lineamientos y una herramienta de acción positiva para estimular la participación de las mujeres en el sector privado.

Los resultados se presentarán en la ceremonia de premiación que se realizará en el mes de octubre de 2019.

Es posible obtener más información a través de [email protected]