¿Cuáles son las últimas novedades gerenciales en las empresas uruguayas?

Microsoft anuncia a su gerente general para la nueva subsidiaria Andino Sur 

Microsoft informó el nombramiento del gerente general para la nueva subsidiaria de la empresa en América Latina. Jaime Galviz asume el liderazgo de la oficina para continuar la transformación digital que impulsa la tecnológica en Bolivia, Colombia, Ecuador, Paraguay, Perú y Uruguay.

Galviz tiene más de 25 años de experiencia en la industria de la tecnología, y hace 23 está desarrollando su carrera en Microsoft. Su último trabajo antes de asumir como gerente general de la nueva subsidiaria fue dirigiendo la operación colombiana, a la que llegó en 2020. Durante dos años se asoció con clientes y socios estratégicos para reimaginar sus negocios a través de la transformación digital. Además, formó alianzas para el cierre de las brechas digitales, la empleabilidad y el fortalecimiento del ecosistema tecnológico.

“Jaime ha tenido un recorrido extraordinario como gerente general de Colombia, donde ha dejado una huella en la transformación digital del sector público y privado”, dijo el presidente de Microsoft en América Latina, Rodrigo Kede. “Sin duda su liderazgo será un acelerador de la innovación y la transformación de Andino Sur”, añadió. 

Además del liderazgo de Galviz, la nueva subsidiaria cuenta con un equipo robusto compuesto por los country manager Paola Vergara (Bolivia), Juan Carlos Uribe (Colombia), Francisco Félix (Ecuador), Giovanna Cortez (Perú) y Alejandro Pazos (Uruguay) y junto a ellos un equipo compuesto por un 72% de talento técnico.

El equipo llevará adelante un proceso de aceleración digital en la región. “Vemos un enorme potencial y estamos convencidos que juntos podemos acelerar mucho más la transformación digital, de manera a que impulse el desarrollo, la competitividad, el bienestar y la sostenibilidad de la región”, sostuvo Galviz.

Sobre el desafío personal que representa asumir en este nuevo rol dijo: “Estoy entusiasmado por esta nueva oportunidad de trabajar con un equipo tan sólido para empoderar a nuestros clientes, socios y gobiernos para innovar, reimaginar sus operaciones y generar más oportunidades”.

Galviz es ingeniero industrial y ha complementado esta formación con numerosos programas de negocios, gestión, marketing estratégico y coaching.

Saldías es el nuevo senior project manager de Verifone

Verifone tiene un nuevo senior project manager: Juan Ignacio Saldías llega a la empresa de medios de pago para dedicarse a la realización de proyectos que ayuden a acelerar la transformación digital de los negocios; específicamente de la industria de pagos.

Asumió el rol de gerente de proyectos para clientes en Canadá, Estados Unidos y América Latina. Y según contó a Café & Negocios, el cargo implica —en primera instancia— trabajar con equipos de producto y técnicos en el armado de soluciones acordes a lo que requieren nuestros clientes y, en segunda instancia, la coordinación y seguimiento de todo el proceso de desarrollo de la solución hasta que se lanza al mercado.

Verifone es una empresa global por lo que la estrategia empresarial apunta a que las soluciones que desarrollen sus equipos sean estandarizadas y reutilizables en la mayor cantidad de mercados posibles, por lo que el nuevo senior project manager también debe coordinar el trabajo con equipos técnicos regionales y globales para intentar asegurar que se cumpla la estandarización.

Consultado sobre los objetivos para el corto y mediano plazo, Saldías dijo que primero quiere lograr un entendimiento en profundidad de los productos que ofrece la empresa en todo el mundo: “Soy un convencido de que para poder cumplir de la mejor manera el rol de gerenciar —si bien no es necesario ser un experto en tecnología—, hay que lograr una noción básica que permita interactuar con el equipo y apoyarlo de la forma más enriquecedora”, afirmó. Esto implica una curva de aprendizaje a recorrer, que una vez terminada espera le permita consolidarse en la empresa como un facilitador de la entrega de productos digitales de alto valor agregado y adaptados a las últimas tendencias de la industria.

“Con este nuevo rol, apunto a seguir desarrollándome sobre las últimas tendencias en tecnología de medios de pago y sobre liderazgo de equipos de desarrollo de productos”, sostuvo Saldías. 

La incorporación en la empresa se dio tras descubrir su pasión por participar en procesos creativos para desarrollar productos que justamente acompañen la transformación digital y agreguen valor al cliente. Esto ocurrió mientras lideraba lanzamientos de productos en Santander.

Pena asume un nuevo cargo en el directorio de Repremar Logistics

Repremar Logistics le dio la bienvenida al director de estrategia y transformación digital —un cargo nuevo dentro del grupo empresarial— Nicolás Pena, quien también pasa a ocupar un lugar en el directorio del grupo.

El licenciado en gerencia y administración y graduado del programa de executive leadership (liderazgo ejecutivo, en español) de Babson College llega desde la empresa de transporte de mercancía Ontruck, donde se desempeñó como director de operaciones Europa. Antes, trabajó como miembro del european management team (equipo directivo europeo, en español) en Coyote Logistics. Además, ocupó distintos cargos en lo que fue el proceso de escalada de la compañía a más de 30 países de la región.

Pena indicó que este movimiento forma parte de una dinámica premeditada y planeada de actualización del grupo empresarial, a raíz de la definición del rumbo que se le quiere dar a los negocios. “Vamos a actualizar el modelo de gestión de las operaciones de nuestros negocios, trabajar en un plan de negocios a cinco años, así como definir la dirección y lineamiento estratégico a seguir en la coyuntura actual de la industria”, contó el nuevo director de estrategia y transformación digital.

Repremar Logistics fue concebida como una división de Repremar Shipping hasta que se independizó en 1999, pasando a ser el brazo independiente de freight forwarding (transporte de carga, en español) del grupo. Desde entonces ha experimentado un rápido desarrollo en la región, basado en una dirección dinámica, un personal con una marcada vocación de servicio, y una red mundial de agentes y representaciones de primer nivel.