La Mutual de Futbolistas Profesionales decidió este martes no parar el fútbol de Primera y Segunda División Profesional, pero supeditó su decisión a que el Consejo de Fútbol Profesional vote afirmativamente el miércoles 6 de setiembre los cambios propuestos para el Estatuto del Futbolista Profesional.
Entre los cambios propuestos, el punto neurálgico que dividió a la Mutual y a los clubes fue el salario de los futbolistas de Segunda División Profesional.
Con la actualización del 1º de agosto de este año, el salario mínimo de un jugador del ascenso es de $ 29.538.
El salario líquido, descontados los aportes correspondientes, es de poco más de $ 22.000.
Sin hijos menores a cargo, el sueldo es de $ 23.451. Con hijos menores a cargo es de $ 23.008.
Los jugadores de esta categoría que tienen entre 18 y 21 años cobran el 60% del mínimo: $ 17.723 mientras que los menores de edad perciben el 50% del mínimo de los mayores de 21 años, es decir $ 14.769.
El salario mínimo de un jugador de Primera es, según la actualización del pasado 1º de agosto, de $ 59.076.
Esto quiere decir que los jugadores de Segunda cobran la mitad de lo que percibe un jugador de Primera.
Para acortar esa brecha, se pretende generar un incremento salarial de 12,5% este año y de otro 12,5% el año próximo de modo tal de generar un total de aumento de 25% de los jugadores en el plazo de un año.
Con esos incrementos se logrará un aumento de $ 7.384,5 (primero $ 3.692,5 este año y la misma cifra el año próximo) para elevar el actual $ 29.538 hasta llevarlo a $ 36.922,5.
Como contrapartida, la Mutual acepta que los clubes manden al seguro de paro a los jugadores al finalizar la temporada.
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