Denisse Legrand presentó recurso de revocación a la IMM por investigación administrativa

La exconductora de La letra chica indicó en el escrito, al que accedió El Observador, que el documento firmado por el director Jorge Mesa y publicado dos días atrás "expone en forma pública" su nombre, mientras que no lo hace con el de la denunciada. En efecto, la resolución indica que Legrand "expresa haber vivido una situación con la directora del canal, que la llevó a resolver unilateralmente no concurrir, desde ese entonces, al programa para el que fue contratada".

La editora de La Diaria y coordinadora de Nada Crece a la Sombra consideró que esto "redunda en una vulneración" de su "intimidad no ecuánime con la protección que se hace respecto a la identidad de la denunciada".

Legrand manifestó que no se respetó el artículo 115 del Digesto Departamental, que establece que "en todos los casos se actuará con estricta observancia de las normas sobre protección de datos personales”. 

"En el mismo sentido, cabe la aplicación de la normativa nacional referente a protección de datos de denunciantes de situaciones de violencia. Encontrándose la resolución recurrida, además, expuesta en forma pública en la web del organismo, sin que se garantice la debida reserva frente a terceros", planteó Legrand en el documento que presentó ante la Secretaría General de la comuna.

La exconductora de La letra chica indicó además que "se padece error al anunciar que se vivió una “situación” con la directora del canal". Legrand sostuvo que "se presentó una denuncia por violencia laboral, y no una simple “situación” en el marco de una relación de trabajo; con todo lo que implica la diferencia de lo enunciado". 

En otro punto, la periodista apuntó que es incorrecta la aseveración realizada en el texto respecto a que fue ella quien “unilateralmente resolvió no concurrir al programa para el que fue contratada”. "Se me planteó explícitamente que no retornara al programa luego de la situación vivida. Tras plantear la situación a las autoridades, se me plantea explícitamente que no vuelva a concurrir al canal", argumentó en el recurso.

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En diálogo con El Observador, Legrand había relatado este miércoles cómo el pasado 5 de julio mantuvo una reunión con la directora de Comunicación de la comuna, Ana De Rogatis, junto a otro funcionario del canal municipal. En esa instancia la jerarca le planteó que no veía posible en los hechos una reincorporación suya a La letra chica, salvo que hubiera recambio en el equipo del programa.

"Según el protocolo de acoso moral laboral vigente en la IMM, se debe garantizar un “ambiente de trabajo libre de violencia”. Vale mencionar que desde los hechos denunciados y hasta la actualidad no existió una acción institucional tendiente a proteger o brindar condiciones que garanticen un espacio libre de violencia, además de la intencionalidad expresa de que no retorne al canal luego de la situación ocurrida", manifestó en el recurso.

Legrand consideró que el "error" en la resolución —que refiere a una decisión "unilateral" de su parte de dejar de participar en el programa— resolución "podría redundar en una vulneración" hacia su persona, porque "podría implicar que se presuma una falta" a sus obligaciones contractuales. 

El episodio del 30 de junio en cuestión —por el que Legrand señala a Alejandra Casablanca por violencia laboral— derivó en dos trámites. Uno fue una denuncia presentada por la propia periodista ante Gestión Humana. En el otro, la administración de Carolina Cosse actuó de oficio y remitió el tema a Jurídica. 

En este sentido, Legrand dio cuenta en el recurso presentado que "existe un informe técnico realizado por la Unidad de Género del Departamento de Gestión Humana y Recursos Materiales" a cuyo contenido aún no ha accedido. Respecto a este aspecto, la periodista manifestó que los "Resultando" —uno de los fragmentos de los que constan todas las resoluciones de un organismo público— no repasan los antecedentes. 

La exconductora de La letra chica también arremetió contra una de las disposiciones de la resolución del martes pasado, en la que la administración fundamenta la investigación administrativa para "deslindar eventuales responsabilidades”. En cambio, señaló que la normativa departamental establece que estos procesos deben tener como objetivo "determinar responsabilidades" e identificar "presuntos responsables". 

"Nada se explicita acerca de si se le dará a la investigación el tratamiento que corresponde a una denuncia por violencia en el ámbito laboral, con las garantías necesarias que esto implica", aludió Legrand.

La periodista concluyó el recurso solicitando a la comuna que redacte una nueva resolución en la que se contemplen estos planteos.