El desempleo baja y las empresas demandan trabajadores

El círculo virtuoso que genera una economía que crece, atrae inversiones y genera puestos de trabajo, como ocurre en Uruguay en los últimos años, continúa alcanzando registros difíciles de imaginar a comienzos de la década pasada.
El mercado de trabajo, un ámbito clave de cualquier economía y de extrema sensibilidad social y política, muestra los efectos del período de bonanza que transita el país y así se refleja en los mínimos niveles de desempleo, las dificultades de las empresas para reclutar personal calificado y el alza de los salarios.
En esa línea, la demanda total de puestos de trabajo solicitados por las empresas mantiene una tendencia creciente desde hace más de un lustro y en el primer trimestre de 2011 alcanzó un máximo en tres años. De acuerdo al Monitor del Mercado Laboral, elaborado por la consultora de recursos humanos Advice, y al que accedió El Observador, la solicitud de puestos de trabajo demandados durante el primer trimestre del año creció 15% respecto a igual período del año anterior.
Con relación a lo ocurrido hace dos años atrás, el aumento observado se situó en 103%.
El estudio analiza las solicitudes de empleo publicadas por la prensa, que en entre enero y marzo ascendieron a 11.465, nivel que se ubicó en el mayor registro desde 2008.
El reclutamiento de personal a través de la prensa es la principal modalidad que adopta la demanda laboral en Uruguay y es representativa del comportamiento del mercado de trabajo, explicó a El Observador Federico Muttoni, gerente general de Advice.
La evolución de la demanda laboral muestra un crecimiento a partir de noviembre que alcanza un máximo en febrero y luego se retrae en marzo.
En enero se constató que el volumen de mano de obra fue “inusualmente elevado para esta época del año”, señala el informe.
El fuerte crecimiento que exhibió la demanda laboral durante los primeros tres meses del año se debe a dos factores, explica el informe. En primer lugar, se atribuye a la decisión del Ministerio del Interior de discontinuar el servicio 222 para empresas privadas a partir de febrero, lo que disparó 92% las solicitudes de puestos para guardias de seguridad respecto al último trimestre de 2010.
En segundo lugar, algunos organismos del Estado también aumentaron la publicación de llamados en el período, ya que a partir del 1º de abril perderán esa potestad al entrar en vigencia el decreto que consagra a Uruguay Concursa como única vía de contratación para el Estado.
Con relación a la caída verificada en marzo, se señala que en ese comportamiento pesaron factores estacionales, así como la semana de carnaval, en la cual “tradicionalmente disminuye de manera importante la publicación de avisos laborales, ocurrió en marzo, a diferencia de los años 2008 a 2010 en los cuales fue en febrero”.
El área de Administración fue la que impulsó en mayor medida la expansión de la demanda laboral del primer trimestre de 2011.
Las solicitudes para ese tipo de cargo durante el período crecieron 34% respecto al último trimestre del año pasado, y las vacantes que buscaron cubrirse se situaron en el entorno de 5.000.
Los puestos administrativos requeridos entre enero y marzo representaron 43% de la demanda laboral del período.
El área de operaciones fue el segundo mayor demandante de trabajadores, con una participación de 23% de los cargos solicitados, seguido del sector comercial (18%). Las vacantes para profesionales universitarios explicaron 7% de las solicitudes y los puestos en actividades de logística y compras, 6%.
Logística
Precisamente, el sector de logística fue el que experimentó la mayor expansión de la demanda laboral del primer trimestre, con una variación positiva de 81% con relación al lapso octubre-diciembre.
Dentro de esa área, la demanda de personal para ocupar cargos de auxiliar de almacén crecieron 91% y totalizaron 370 solicitudes.
Le siguieron los auxiliares de distribución, con 138 puestos que buscaron llenarse, supervisores de almacén (39) y analistas de comercio exterior (22).
A nivel de la demanda por cargos en particular, los operarios fueron los más buscados en el período, con 2.402 solicitudes.
“El mercado laboral uruguayo ya presenta escasez de oferta en los cargos del área Operaciones y una demanda cautelosa por parte de las empresas. El aumento de proyectos de inversión en el sector Industria obligará a las empresas a generar estrategias más creativas e invertir fuertemente en la reconversión y capacitación de trabajadores provenientes de otros sectores, o por el contrario, la contratación de personal proveniente del exterior”, afirma el estudio de Advice.