El Consejo Superior Tripartito del sector privado se reunió en la tarde del jueves por casi una hora y media, con el objetivo de seguir afinando el criterio de ajuste salarial que se aplicará por el período “puente” de año hasta mediados de 2021 para unos 150 convenios que vencen a fin de este mes.
La reunión se abrió con una contrapropuesta realizada por el PIT-CNT que puso énfasis en los salarios más bajos. La delegación sindical planteó que en enero de 2021 los llamados salarios sumergidos (entre $ 21 mil y $ 24 mil aproximadamente) tengan un incremento diferencial de 2% que se sume al aumento nominal general de 3% que plantea la fórmula del gobierno. Con ello la suba en esa franja de ingresos sería de 5% al empezar el año. El aumento extra no se tomaría como un adelanto, por lo que el correctivo final sería similar al del resto de los salarios, de acuerdo a la propuesta de los sindicatos.
Un segundo punto propuso que la pérdida salarial que se registre durante el año móvil hasta julio de 2021 se comience a recuperar en enero de 2022. Para ello el PIT-CNT considera que en setiembre del año próximo ya se tendrán los datos de Producto Bruto Interno (PIB) del primer semestre de 2021, lo que permitiría constatar si efectivamente la economía cambia de tendencia y se encamina a la recuperación, explicó a El Observador el dirigente Fernando Ferreira.
La central sindical quiere que ese punto quede libre de discusión, para cuando promedie 2021 y arranque una nueva ronda ya esté claro cómo se efectivizará el pago. Ninguno de estos planteos tuvo todavía respuesta del Poder Ejecutivo y las cámaras empresariales que estudiarán los temas para hacer una devolución la semana próxima.
Indicador de PIB
La fórmula original del Poder Ejecutivo establece un ajuste nominal de 3% en enero de 2021 y un ajuste correctivo por inflación al que hay que descontar los puntos porcentuales de caída que tenga la economía en 2020 (alrededor de 3% según lo estimado por las autoridades).
Las cámaras empresariales volvieron a plantear ayer su postura contraria a utilizar como referencia el indicador de PIB para la resta. Las gremiales quieren desindexar el correctivo final, pero para ello aspiran a incorporar algún indicador de actividad sectorial o a definir una cifra nominal para calcular el descuento con criterio similar a lo que se usa para el aumento de enero.
Como adelantó El Observador, uno de los argumentos manejados en contra del indicador atado al PIB es el antecedente que puede generar, porque así como en esta oportunidad se utilizaría en menos, en rondas futuras de negociación y con la economía creciendo podría jugar en el sentido contrario. La representación de los empleadores también entiende que es demasiado general, y no respeta la realidad y la interna de los distintos sectores que suele ser heterogénea.
Los representantes del gobierno están abiertos a considerar otra alternativa, pero insisten en que no todas las actividades cuentan con información sectorial que pueda adaptarse a los Consejos de Salarios, según supo El Observador. Incluso eso podría llevar a repetir dificultades que se plantearon en rondas pasadas cuando se quisieron usar este tipo de variables en los lineamientos pero faltaban datos. Por eso es que se ve difícil cambiar ese punto de la fórmula.
Sobre la posibilidad que sectores con mayores dificultades de empleo puedan postergar hasta abril el ajuste de enero, la discusión está centrada en la viabilidad de establecer con anticipación a quienes abarcaría específicamente ese aplazamiento. La idea es no tener que esperar a fin de año para resolver en función de la evolución en el número de cotizantes, y eliminar la incertidumbre que se le puede generar tanto a trabajadores como a empresas. Esa decisión se podría ya anticipar en sectores como gastronomía u hotelería, por ejemplo. También existe la posibilidad que quede sin efecto la opción de postergar y que todos los trabajadores perciban el 3% en enero.
El gobierno también se comprometió a evaluar otra propuesta realizada por el movimiento sindical, para que el Salario Mínimo Nacional (SMN) ajuste en enero del año próximo en un porcentaje equivalente a la totalidad de la inflación de 2020.
Hay otro aspecto que todavía no tiene definición y es qué pasará con otra tanda de convenios que vencen el 31 de diciembre. El PIT-CNT es favorable a que en ese caso el período "puente" sea por seis meses hasta mediados de 2021. En este punto tampoco existe aún una definición.
Seguro de paro parcial
Las tres partes coincidieron en la necesidad de extender el seguro de paro parcial. El ministro de Trabajo y Seguridad Social Pablo Mieres anunció una prórroga del subsidio por un mes más hasta el 31 de julio. También se extendió por dos meses el subsidio para monotributistas Mides.
Jubilaciones mínimas
Las jubilaciones y pensiones mínimas tendrán un ajuste de $ 226, equivalente a 5% de una Base de Prestación y Contribución (BPC). El aumento que alcanzará a unos 130 mil jubilados y pensionistas se activará el 1° de julio y comenzará a cobrarse a partir del 1° de agosto. La jubilación mínima es de $ 13.557 y con el aumento se ubicará en $ 13.783. “Es un ajuste modesto pero valioso", destacó Mieres. La medida repite el criterio que se venía aplicando desde gobiernos anteriores.
