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En 1986 apareció en el Wall Street Journal el concepto glass ceiling barriers (barreras de techo de cristal, en español). El término, que había nacido a finales de los 70´, se acuñó de forma metafórica para visualizar los obstáculos que se les presentan a las mujeres en su vida profesional. Desde que irrumpió y se consolidó el término se han implementado diferentes políticas para contrarrestar los factores que desembocan en ese llamado techo de cristal y la brecha de género impuesta en el ámbito laboral.
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