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17 de marzo 2023 - 5:04hs

Como cada año, la consultora global de recursos humanos Great Place to Work (GPTW) divulgó el ranking de las mejores empresas para trabajar en el país, según la percepción de sus propios trabajadores (en total, se encuestaron a más de 19 mil). Los resultados se dieron a conocer este jueves a la noche.

Para las listas de este año, GPTW relevó a 120 organizaciones uruguayas de 17 rubros diferentes. De ellas, 50 lograron presencia en tres diferentes categorías: las mejores empresas para trabajar, que poseen entre 10 y 50 empleados; la segunda lista posiciona a las empresas de entre 51 y 300 trabajadores; y, la tercera clasificación nuclear a organizaciones que trabajan en el país con una plantilla de más de 300 empleados.

Según el informe de GPTW que acompaña las posiciones de las empresas,  el bienestar de los trabajadores uruguayos dentro de sus respectivas compañías estuvo marcado, mayoritariamente, por tres aspectos: conexión con el propósito (entre el empleado y la organización); bienestar físico y mental; y la seguridad y estabilidad.

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Liderazgo, credibilidad y respeto, las tres claves

Asimismo, hay tres ejes centrales que evalúa la consultora a la hora de elaborar el ranking: liderazgo, credibilidad y respeto.

“El rol de los líderes es clave en la forma de trabajar de toda organización: la presente y la futura”, señaló el estudio sobre el primer eje. “En este contexto, el líder con foco en el trabajo del futuro tiene claro que la flexibilidad es determinante para crear equipos exitosos conformados por personas motivadas y que su gestión marcará el pulso de su gente”, se desarrolló sobre ese punto.

El estudio que realizó GPTW de las organizaciones para este año demostró que “los líderes actuales en nuestro país vienen trabajando fuertemente en este tema,  observándose un incremento significativos en los datos que hacen a la experiencia de sus equipos. Sin embargo, se identifica aun una brecha importante respecto aquellos lideres que no son parte de un gran lugar para trabajar”.

“Los mejores lugares para trabajar en Uruguay muestran este año un significativo impacto de su trabajo en lo que hace a la experiencia de sus colaboradores sobre el  sentirse respetados y cuidados por parte de estas organizaciones y sus líderes”, demostró el informe sobre el tercer punto que es el respeto.

“A su vez, el fomentar el equilibrio entre la vida personal y laboral sigue siendo un eje determinante, que ha desafiado a las organizaciones en esta nueva realidad pos pandemia”, agregó.

GPTW Fedra Feola es la gerenta de país de GPTW Uruguay

Mejores empresas de entre 10 y 50 empleados para trabajar en Uruguay

El primero de los tres listados organizó a las empresas uruguayas de entre 10 y 50 empleados. La empresa que mejor se posicionó fue Awalabs, que pertenece a la industria de la tecnología de la información. Completaron las primeras cinco posiciones: phData, Nexa, Translational Research in Oncology (TRIO) y Renier.

Marcelo Morillas

Así se configuró el ranking completo:

Posición Empresa Número de empleados Industria
1 Awalabs 19 Tecnología de la información
2 phData 10 Tecnología de la información
3 NEXA 37 Tecnología de la información
4 Translational Research in Oncology (TRIO) 22 Cuidado de la salud
5 Renier 45 Medios
6 Wasabi Digital 29 Marketing publicitario
7 TowerHouse Studio 14 Tecnología de la información
8 GoGrow 33 Tecnología de la información
9 BIKO 25 Biotecnología y productos farmacéuticos
10 Infuy 36 Tecnología de la información

Mejores empresas de entre 51 a 300 empleados para trabajar en Uruguay

La segunda categoría posicionó a las empresas uruguayas de entre 51 y 300 trabajadores. En este caso, el hotel Hilton fue el que obtuvo el primer lugar. Por su parte, DHL Uruguay, December Labs, Bunker db y Verde completaron el top 5.

Marcelo Morillas

Así se quedó el lista completa:

Posición Empresa Número de empleados Industria
1 Hilton 123 Hotelería
2 DHL Uruguay 102 Logística
3 December Labs 140 Tecnología de la información
4 Bunker db 63 Tecnología de la información
5 VERDE 105 Servicios financieros
6 Light-it 52 Tecnología de la información
7 LACNIC 70 Telecomunicaciones
8 Practia 116 Tecnología de la información
9 XMARTLABS 129 Tecnología de la información
10 Aeropuertos Uruguay 263 Aeropuerto
11 Abstracta 117 Tecnología de la información
12 Etermax 88 Tecnología de la información
13 Octobot 69 Tecnología de la información
14 BAS 214 Retail
15 L´oreal 256 Retail
16 EY Uruguay 185 Servicios profesionales
17 Aeropuerto de Punta el Este 54 Aeropuerto
18 Kaizen 58 Tecnología de la información
19 Scanntech 288 Tecnología de la información
20 Hikko 73 Tecnología de la información
21 Altimetrik 143 Tecnología de la información
22 The Sandbox  Uruguay  92 Tecnología de la información
23 TIMAC Agro 78 Agricultura
24 TMF URUGUAY 67 Servicios profesionales
25 Acsa 71 Real Estate

Mejores empresas de más de 300 empleados para trabajar en Uruguay

FNC o la Fábricas Nacionales de Cerveza fue la empresa que consolidó como el mejor lugar de trabajo en Uruguay de más de 300 empleados, según los parámetros de GPTW. Le siguieron Globant, Arcos Dorados Uruguay, Deloitte Uruguay y Sabre.

Marcelo Morillas

Así se posicionaron las empresas de este porte:

Posición Empresa Número de empleados Industria
1 FNC 642 Producción manufacturera
2 Globant 1100 Tecnología de la información
3 Arcos Dorados Uruguay 2000 Hospitalidad
4 Deloitte Uruguay 364 Servicios profesionales
5 Sabre 938 Tecnología de la información
6 Creditel 374 Servicios financieros
7 Crédito de la Casa 452 Servicios financieros
8 Santander 582 Servicios financieros
9 Pedidos Ya 1236 Tecnología de la información
10 BASF 999 Otro
11 Zonamerica 318 Otro
12 TA TA 3986 Retail
13 SAN ROQUE 387 Retail
14 Farmashop 2018 Retail
15 Pronto 392 Servicios financieros
¿Cómo las empresas uruguayas se enfrentan al futuro?
“El futuro del trabajo estará cada vez más centrado en las personas y sus necesidades. Con el avance de la tecnología y la automatización, muchas tareas repetitivas y rutinarias serán realizadas por robots y sistemas de inteligencia artificial, lo que liberará a los colaboradores para enfocarse en tareas que requieren habilidades blandas como la creatividad, la empatía y la toma de decisiones”, señaló el informe de GPTW 2023.
Y concluyó: “Este cambio requerirá que las empresas se centren en el bienestar y la satisfacción de sus empleados. En lugar de maximizar la eficiencia y la productividad a cualquier costo, las empresas tendrán que considerar cómo el trabajo afecta la calidad de vida de sus equipos. Esto puede incluir horarios flexibles, trabajo remoto, una gama de beneficios más amplios y oportunidades de desarrollo profesional”.
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