Este jueves se llevó a cabo la edición 2023 de Great Place to Work

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El ranking de los mejores lugares para trabajar en Uruguay

Este jueves se dieron a conocer las empresas que se constituyen como los mejores lugares para trabajar en Uruguay: mirá las listas completas
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17 de marzo de 2023 a las 05:04

Como cada año, la consultora global de recursos humanos Great Place to Work (GPTW) divulgó el ranking de las mejores empresas para trabajar en el país, según la percepción de sus propios trabajadores (en total, se encuestaron a más de 19 mil). Los resultados se dieron a conocer este jueves a la noche.

Para las listas de este año, GPTW relevó a 120 organizaciones uruguayas de 17 rubros diferentes. De ellas, 50 lograron presencia en tres diferentes categorías: las mejores empresas para trabajar, que poseen entre 10 y 50 empleados; la segunda lista posiciona a las empresas de entre 51 y 300 trabajadores; y, la tercera clasificación nuclear a organizaciones que trabajan en el país con una plantilla de más de 300 empleados.

Según el informe de GPTW que acompaña las posiciones de las empresas,  el bienestar de los trabajadores uruguayos dentro de sus respectivas compañías estuvo marcado, mayoritariamente, por tres aspectos: conexión con el propósito (entre el empleado y la organización); bienestar físico y mental; y la seguridad y estabilidad.

Liderazgo, credibilidad y respeto, las tres claves

Asimismo, hay tres ejes centrales que evalúa la consultora a la hora de elaborar el ranking: liderazgo, credibilidad y respeto.

“El rol de los líderes es clave en la forma de trabajar de toda organización: la presente y la futura”, señaló el estudio sobre el primer eje. “En este contexto, el líder con foco en el trabajo del futuro tiene claro que la flexibilidad es determinante para crear equipos exitosos conformados por personas motivadas y que su gestión marcará el pulso de su gente”, se desarrolló sobre ese punto.

El estudio que realizó GPTW de las organizaciones para este año demostró que “los líderes actuales en nuestro país vienen trabajando fuertemente en este tema,  observándose un incremento significativos en los datos que hacen a la experiencia de sus equipos. Sin embargo, se identifica aun una brecha importante respecto aquellos lideres que no son parte de un gran lugar para trabajar”.

“Los mejores lugares para trabajar en Uruguay muestran este año un significativo impacto de su trabajo en lo que hace a la experiencia de sus colaboradores sobre el  sentirse respetados y cuidados por parte de estas organizaciones y sus líderes”, demostró el informe sobre el tercer punto que es el respeto.

“A su vez, el fomentar el equilibrio entre la vida personal y laboral sigue siendo un eje determinante, que ha desafiado a las organizaciones en esta nueva realidad pos pandemia”, agregó.

Fedra Feola es la gerenta de país de GPTW Uruguay

Mejores empresas de entre 10 y 50 empleados para trabajar en Uruguay

El primero de los tres listados organizó a las empresas uruguayas de entre 10 y 50 empleados. La empresa que mejor se posicionó fue Awalabs, que pertenece a la industria de la tecnología de la información. Completaron las primeras cinco posiciones: phData, Nexa, Translational Research in Oncology (TRIO) y Renier.

Así se configuró el ranking completo:

PosiciónEmpresaNúmero de empleadosIndustria
1Awalabs19Tecnología de la información
2phData10Tecnología de la información
3NEXA37Tecnología de la información
4Translational Research in Oncology (TRIO)22Cuidado de la salud
5Renier45Medios
6Wasabi Digital29Marketing publicitario
7TowerHouse Studio14Tecnología de la información
8GoGrow33Tecnología de la información
9BIKO25Biotecnología y productos farmacéuticos
10Infuy36Tecnología de la información

Mejores empresas de entre 51 a 300 empleados para trabajar en Uruguay

La segunda categoría posicionó a las empresas uruguayas de entre 51 y 300 trabajadores. En este caso, el hotel Hilton fue el que obtuvo el primer lugar. Por su parte, DHL Uruguay, December Labs, Bunker db y Verde completaron el top 5.

Así se quedó el lista completa:

PosiciónEmpresaNúmero de empleadosIndustria
1Hilton123Hotelería
2DHL Uruguay102Logística
3December Labs140Tecnología de la información
4Bunker db63Tecnología de la información
5VERDE105Servicios financieros
6Light-it52Tecnología de la información
7LACNIC70Telecomunicaciones
8Practia116Tecnología de la información
9XMARTLABS129Tecnología de la información
10Aeropuertos Uruguay263Aeropuerto
11Abstracta117Tecnología de la información
12Etermax88Tecnología de la información
13Octobot69Tecnología de la información
14BAS214Retail
15L´oreal256Retail
16EY Uruguay185Servicios profesionales
17Aeropuerto de Punta el Este54Aeropuerto
18Kaizen58Tecnología de la información
19Scanntech288Tecnología de la información
20Hikko73Tecnología de la información
21Altimetrik143Tecnología de la información
22The Sandbox  Uruguay 92Tecnología de la información
23TIMAC Agro78Agricultura
24TMF URUGUAY67Servicios profesionales
25Acsa71Real Estate

Mejores empresas de más de 300 empleados para trabajar en Uruguay

FNC o la Fábricas Nacionales de Cerveza fue la empresa que consolidó como el mejor lugar de trabajo en Uruguay de más de 300 empleados, según los parámetros de GPTW. Le siguieron Globant, Arcos Dorados Uruguay, Deloitte Uruguay y Sabre.

Así se posicionaron las empresas de este porte:

PosiciónEmpresaNúmero de empleadosIndustria
1FNC642Producción manufacturera
2Globant1100Tecnología de la información
3Arcos Dorados Uruguay2000Hospitalidad
4Deloitte Uruguay364Servicios profesionales
5Sabre938Tecnología de la información
6Creditel374Servicios financieros
7Crédito de la Casa452Servicios financieros
8Santander582Servicios financieros
9Pedidos Ya1236Tecnología de la información
10BASF999Otro
11Zonamerica318Otro
12TA TA3986Retail
13SAN ROQUE387Retail
14Farmashop2018Retail
15Pronto392Servicios financieros
¿Cómo las empresas uruguayas se enfrentan al futuro?
“El futuro del trabajo estará cada vez más centrado en las personas y sus necesidades. Con el avance de la tecnología y la automatización, muchas tareas repetitivas y rutinarias serán realizadas por robots y sistemas de inteligencia artificial, lo que liberará a los colaboradores para enfocarse en tareas que requieren habilidades blandas como la creatividad, la empatía y la toma de decisiones”, señaló el informe de GPTW 2023.
Y concluyó: “Este cambio requerirá que las empresas se centren en el bienestar y la satisfacción de sus empleados. En lugar de maximizar la eficiencia y la productividad a cualquier costo, las empresas tendrán que considerar cómo el trabajo afecta la calidad de vida de sus equipos. Esto puede incluir horarios flexibles, trabajo remoto, una gama de beneficios más amplios y oportunidades de desarrollo profesional”.

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