Las remuneraciones ajustan desde enero de 2024 en los distintos sectores de la actividad pública
Los salarios de la mayoría de los trabajadores ajustarán a partir de enero de 2024. En particular, las remuneraciones de los funcionarios públicos tendrán en el primer mes su corrección anual que se hará efectiva en el pago que se cobra en febrero, y con algunas diferencias según la rama de actividad.
Los funcionarios de la Administración Central tendrán desde enero un piso de ajuste que se sitúa en 5,8%. Esa es la inflación proyectada para el año entrante por parte del Poder Ejecutivo.
A ese porcentaje hay que sumarle otro 0,5% por concepto de recuperación parcial de pérdida salarial.
En el convenio vigente hay otros dos componentes que en esta oportunidad no se activarán. Uno es el correctivo por inflación, tomando en cuenta que el ajuste percibido en enero pasado se situará muy por encima del Índice de Precios al Consumo (IPC) de 2023 (el año cerraría entorno a 5%). Y el otro es un porcentaje extra que estaba condicionado a la evolución positiva del Producto Interno Bruto (PIB) anual al tercer trimestre. Dado que el resultado fue negativo no aplica.
De esa forma, la corrección salarial que se cobraría a partir de febrero rondaría el 6,3%.
Los términos de este convenio también abarcan a los funcionarios de los organismos regidos por el artículo 220 de la Constitución, y que son representados por la Confederación de Organizaciones de Funcionarios del Estado (COFE).
A diferencia de ramas como Administración Central, Educación y Poder Judicial que tienen convenio, los entes autónomos y servicios descentralizados no tienen actualmente un convenio vigente con el gobierno, donde se establezcan las condiciones de los ajustes salariales. La falta de acuerdo sobre el ingreso de personal a las empresas públicas fue una de las diferencias centrales en las negociaciones realizadas anteriormente.
De ahí que sea una rama donde existe algo de incertidumbre. En ese contexto, es muy probable que el Poder Ejecutivo opte por algo similar a los ejemplos mencionados en esta nota, es decir un ajuste basado en inflación proyectada para 2024 (5,8%), según dijeron a El Observador fuentes sindicales.
De hecho, ese criterio fue el que se siguió en la corrección salarial realizada en enero de 2023 para los trabajadores de las empresas públicas. A eso se sumó un porcentaje como adelanto de recuperación del poder de compra perdido en 2021.