El gobierno presentó este jueves la propuesta definitiva de los lineamientos salariales para el llamado "período puente" de un año hasta mediados de 2021, con varios ajustes respecto al contenido original de hace 15 días atrás. Esas correcciones toman en cuenta buena parte de los puntos planteados en la contrapropuesta realizada el jueves pasado por el PIT-CNT en la reunión del Consejo Superior Tripartito del sector privado.
La fórmula mantiene un aumento nominal fijo de 3% en enero de 2021 con opción de diferirlo al 1º de abril en aquellos sectores con mayor afectación del empleo. Y agrega un aumento adicional de 1% para aquellos trabajadores con salarios nominales iguales o inferiores a $ 22.595 (5 Bases de Prestaciones y Contribuciones al 1º de enero de 2020). Con ello la corrección en esa franja de ingresos sería de 4% al empezar el año. Ese aumento no se descontará del correctivo final del 30 de junio de 2021. Inicialmente el PIT-CNT había propuesto un ajuste de 2% adicional para los llamados salarios sumergidos.
El ministro de Trabajo Pablo Mieres afirmó tras la reunión que el gobierno “entiende pertinente dar una señal a los salarios que están más complicados”.
El otro punto central refiere al correctivo final equivalente a la inflación del año móvil descontando el aumento salarial otorgado en el período y la caída del Producto Bruto Interno (PIB) en el 2020 (alrededor de 3% según lo estimado por las autoridades).
Aquí el gobierno mantiene el planteo inicial, pero ahora la nueva pauta establece que la pérdida de poder adquisitivo que se verifique entre el 1º de julio de 2020 y el 30 de junio de 2021 comenzará a recuperarse a partir de enero de 2022, si la evolución de la economía el año próximo confirma su crecimiento. Antes no se había colocado una fecha puntual. La mayoría de los analistas privados está proyectando un efecto rebote para la actividad económica en 2021 con un crecimiento del eje del 5%.
Camilo dos Santos Es también un cambio que había sugerido el PIT-CNT con el objetivo de tener algo más de certeza a futuro. La forma en qué se irá procesando esa recuperación requerirá un ajuste de redacción. La central sindical sugiere que ya con el dato de PIB del primer semestre de 2021 -que se publica en setiembre del año próximo- se podría avizorar una tendencia sobre el resultado que tendrá la actividad económica y hacer un primer ajuste. De otra manera habría que esperar recién a marzo de 2022 cuando se publican los datos cerrados del año.
Empresarios tienen reparos en utilizar el PIB
Hasta ahora, desde las cámaras empresariales la observación principal había apuntado a la utilización del indicador atado a la evolución del PIB para hacer la resta del correctivo final. De hecho el tema volvió a plantearse en la reunión de ayer jueves. Se considera que en algunos casos puede ser poco representativo y que debería buscarse un indicador sectorial u establecer otro guarismo nominal de disminución, pero no relacionado al desempeño de la economía del país. El gobierno argumenta que no todas las actividades cuentan con información sectorial que pueda adaptarse a los Consejos de Salarios, y de hecho no hizo cambios en ese punto.
Pero además, entre las gremiales preocupa el antecedente que puede generar en rondas futuras el indicador atado al PIB si la actividad crece y se lo toma como referencia para un ajuste al alza. De hecho, el asesor jurídico de la Cámara de Comercio y Servicios Juan Mailhos expresó durante la reunión que debe quedar claro que la fórmula salarial que se está afinando es exclusivamente para una situación excepcional como la generada a raíz de la pandemia, según supo El Observador. En otras palabras, lo que los empresarios plantean es que los criterios que siga la ronda puente no deben ser tomados como referencia en años próximos.
A la salida del encuentro el secretario general del PIT-CNT Marcelo Abdala destacó que “hubo avances respecto a la propuesta inicial”, los que serán evaluados en las próximas horas por los delegados de cada una de las filiales.
Camilo dos Santos Por su parte, el representante de la Cámara de Industrias Gonzalo Irrazabal dijo que la propuesta final “es agridulce”, pero evitó hacer más comentarios hasta que haya una evaluación a la interna de las gremiales. Está claro que el dibujo base ahora tiene cambios comparado con la primera idea.
El plan del Poder Ejecutivo es que el Consejo Superior Tripartito se vuelva a reunir el lunes 29 de junio y en esa instancia tratar de sellar la fórmula que guiará los ajustes.
“Habrá que tomar la decisión de acordar o no. (…) Creo que vamos a encontrar un entendimiento, porque hay un avance significativo”, afirmó Mieres.
El objetivo principal es evitar la instalación de todos los subgrupos y abrir la negociación solo a los grupos madre. Pero eso todavía depende del visto bueno de sindicatos y empleadores. El 30 de junio vencen alrededor de 150 convenios.
Por otro lado, entre julio y diciembre hay otra tanda de acuerdos que llegará a su fin. Para estos casos el Poder Ejecutivo plantea que el ajuste se haga en abril de 2021, incluyendo una corrección adicional de 1% si corresponde. El correctivo final se haría también el 30 de junio.
En relación al Salario Mínimo Nacional, el gobierno informó que habrá aumento en enero próximo, pero no existe definición si esa corrección incluirá el 100% de la inflación registrada en 2020. “La señal concreta es que va a haber aumento”, dijo Mieres a El Observador.
