La Federación de Obreros y Empleados la Bebida (FOEB) considera que la lucha volvió a darle resultado. Cuando todo indicaba que el conflicto por la renovación del próximo convenio colectivo podía extenderse por varios días, los empresarios dieron ayer un giro abrupto en su postura y accedieron a la totalidad de las reivindicaciones de los trabajadores.
Desde un principio, la patronal consideraba que no estaba en condiciones de dar un incremento de salario real anual (por encima de la inflación) más allá del 6,22% para los próximos tres años. Empero, la FOEB entendía que esto era insuficiente y que debía alcanzar el 10%.
Finalmente, luego de una larga jornada de negociación, la patronal de la bebida y el transporte de bebidas accedieron a un mínimo de ajuste real de 10,16% que llega hasta el 20,16% para algunos casos puntuales.
En diálogo con El Observador, el vicepresidente de la FOEB, Luis Noria, dijo que los trabajadores están “conformes” porque se respetó la “totalidad” de los planteos que tenía el gremio. “Esto (por el acuerdo) es producto de los diferentes paros que se fueron realizando. El sindicato sale muy fortalecido y demuestra que el luchar paga”, afirmó.
Explicó que el gremio entendía que la patronal podía acceder a dar un ajuste real por encima del 10% para los próximos tres años porque el salario tiene un peso reducido en la ecuación de costos de las empresas de la bebida.
El acuerdo marco de la bebida que alcanzaron trabajadores y el gremio contiene una única cláusula de salvaguardia que establece que el convenio vigente hasta 2014 solamente podrá ser renegociado en caso de que la inflación anual supere 12,7%.
Convenio
El acuerdo salarial que acordó la FOEB establece un ajuste mínimo real de 10,16% para los próximos tres años con una inflación anual proyectada de 7%. De confirmarse este incremento del IPC, los trabajadores de la bebida percibirían un incremento anual que rondará el 10,4% nominal. La bebida ocupa a unos 5.500 obreros en todo el país.
En tanto, aparte de este incremento general, Noria informó que las categorías de transporte de bebidas como preventistas, zorreros y un escalafón de administrativos, recibirán un adicional de ajuste real para los próximos tres años que estará entre 4% a 6%.
Según el sindicalista, esas categorías habían quedado un poco “relegadas” en el convenio anterior.Por otro lado, el reparto de cerveza en Montevideo y venta directa tendrá un acuerdo extra de incremento salarial de 10% real, que se sumará al 10,16% del convenio colectivo. De esta manera, esta categoría tendrá un ajuste real de 20,16% para los próximos tres años.
El vicepresidente de la FOEB comentó que eso se alcanzó gracias a un consenso entre la patronal de Fábrica Nacionales de Cerveza (FNC) y el gremio de Pilsen. Con este ajuste, el grupo de trabajadores del subgrupo 13 del transporte de bebidas equiparará el salario que percibe la categoría 1 del grupo de la bebida.
Bancos negocian hoy con AEBU
Otro de los gremios fuertes, AEBU, tendrá hoy una nueva instancia de negociación en el Ministerio de Trabajo con la banca privada. El presidente del Consejo de Banca Privada, Elbio Monegal, dijo que las diferencias entre las partes son importantes porque los bancos solamente quieren fijar la pauta de ajuste en el 100% con el componente sectorial, y no tener en cuenta el 50% de la variable macro del PIB.
