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Intendencia de Montevideo evalúa solicitar esencialidad del servicio de recolección
La Intendencia de Montevideo pidió al Ministerio de Salud Pública que evalúe cuán riesgosa es la acumulación de basura que se registra en la capital desde que el sindicato de trabajadores municipales (Adeom) iniciara un paro en el sector Limpieza el 31 de diciembre.
Si este informe concluye que hay riesgo sanitario de la población, la intendencia solicitará al Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS) que decrete la esencialidad del servicio de recolección de basura. El director de Gestión Humana y Recursos Materiales de la comuna, Eduardo Brenta, dijo a El Observador que “este es un procedimiento habitual que se ha hecho muchas veces”. Por ejemplo, en diciembre de 2010, la entonces intendenta Ana Olivera solicitó que este servicio fuera decretado esencial, luego de que el gremio de trabajadores municipales prolongara la medida de protesta y el MSP concluyera que existía riesgo sanitario.
Esta vez, el conflicto surgió por una denuncia de acoso laboral que presentó el sindicato contra una jerarca del sector Limpieza y se agravó cuando la intendencia contrató a una empresa privada para trasladar un camión que había pinchado en una zona periférica de Montevideo. El sindicato solicitó una reunión el 31 de diciembre, pero las autoridades municipales no los recibieron en ese momento.
Finalmente, ambas partes se reunieron este jueves pero no hubo consenso. Por eso, Adeom informó que el conflicto se prolongará por lo menos hasta las 15 horas de este viernes, cuando representantes del gremio se reúnan con Brenta y con el secretario general de la Intendencia, Fernando Nopitsch, para llegar a un acuerdo que ponga fin al paro de los empleados municipales.
Según explicó el dirigente Pablo González a la Diaria, Adeom planteó 13 puntos “y solo se respondieron tres, algunos de ellos muy vagamente”. Los temas expuestos fueron la eliminación de las empresas privadas en la limpieza urbana, la reparación y compra de camiones de levante trasero, el reconocimiento de salario base por ocho horas de trabajo, entre otros.
Brenta explicó a El Observador que esa es toda la plataforma programática de Adeom, a la que vienen respondiendo negativamente desde hace cuatro años. Respecto a los dos puntos que iniciaron el conflicto, el dirigente manifestó que la intendencia ya dio una respuesta al sindicato y que no va a modificar su postura.
“La funcionaria está en un proceso de investigación, ellos pretenden que sea trasladada pero nosotros dijimos que no, porque no vamos a tomar medidas de ‘prejuzgamiento”, explicó sobre el caso de la mujer que es acusada de haber acosado laboralmente a un trabajador municipal.
Sobre el otro punto que dio inicio al paro Brenta sostuvo: “Propusimos trabajar un protocolo de actuación si interviene un privado en caso de no haber guinchado municipal, porque el camión no puede quedar tirado, para que quede claro que habrá un mecanismo”.
Sin embargo, el director de Gestión Humana y Recursos Materiales de la IMM aseguró que estarán abiertos a nuevas ideas que Adeom pueda aportar.
