La gran renuncia y la alta rotación: los retos que enfrentan las empresas uruguayas

“Las altas tasas de rotación son un problema que nadie quiere afrontar”, señala un informe elaborado por la consultora internacional Great Place To Work (GPTW), que también opera en Uruguay. El análisis revela que el hecho de que los empleados entren y salgan todo el tiempo de una compañía “no solo es costoso, sino que también erosiona la cultura de la organización y supone la pérdida de conocimiento para la compañía”.

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