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Si la tasa de rotación no se amolda a los estándares del modelo de negocio, esto impactará directamente en la rentabilidad y el valor de mercado de la empresa

Economía y Empresas > Mercado de trabajo

La gran renuncia y la alta rotación: los retos que enfrentan las empresas uruguayas

El movimiento en el mundo laboral se aceleró y las empresas deben afilar sus estrategias para no perder empleados, algo que puede resultarles muy costoso

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07 de julio de 2022 a las 12:29

“Las altas tasas de rotación son un problema que nadie quiere afrontar”, señala un informe elaborado por la consultora internacional Great Place To Work (GPTW), que también opera en Uruguay. El análisis revela que el hecho de que los empleados entren y salgan todo el tiempo de una compañía “no solo es costoso, sino que también erosiona la cultura de la organización y supone la pérdida de conocimiento para la compañía”.

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