La Inteligencia Artificial Generativa podría crear más empleo que destruirlo

El lanzamiento en noviembre del programa ChatGPT, considerado una revolución en el uso de la IA generativa, provoca temores sobre la transformación del mundo del trabajo y su impacto en el empleo.

No obstante, un nuevo informe de la OIT examina el efecto potencial de las plataformas de IA generativa y sugiere que la mayoría de empleos e industrias están expuestas sólo en forma parcial a la automatización.

Según la agencia de Naciones Unidas (ONU), “es más probable” que la mayoría de los empleos e industrias “sean complementados” más que “sustituidos” por la IA generativa.

“Es probable que el mayor impacto de esta tecnología no sea la destrucción de empleo, sino más bien los cambios potenciales en la calidad de los puestos de trabajo, en particular en la intensidad del trabajo y la autonomía”, estima la publicación.

El estudio subraya que los efectos de la IA varían considerablemente según las profesiones y las áreas. El trabajo administrativo en oficinas, por ejemplo, sería la categoría más expuesta, con casi una cuarta parte de las tareas consideradas muy susceptibles de verse afectadas y más de la mitad con un nivel medio de exposición.

En cambio, “entre categorías de puestos directivos y técnicos, sólo una pequeña parte de los trabajos se verán afectados por la IA”, según el estudio. El análisis indica, además, que los países de renta alta acusarán en mayor medida la automatización debido a la gran proporción de trabajos de oficina.

Con relación al impacto que podría tener la IA generativa en las tasas de ocupación entre hombres y mujeres, el estudio apunta que las mujeres serían más propensas que los hombres a verse afectadas, más del doble en el caso de los países de ingresos medios y altos, por la sobrerrepresentación de tienen en el trabajo administrativo.

En términos generales, los autores estiman que en esos países sólo un 5,5% del empleo total se encontraría potencialmente expuesto a los efectos del uso de IA generativa y únicamente un 0,4% en el caso de los países con economías en desarrollo.

Sin embargo, los autores advierten que “dado que los trabajos administrativos fueron tradicionalmente una importante fuente de empleo femenino a medida que los países se desarrollaban económicamente, uno de los resultados de la IA generativa podría ser que determinados trabajos administrativos nunca lleguen a surgir en los países de renta baja”.

El documento aboga por la necesidad de diseñar políticas que apoyen una transición ordenada, justa y consultiva. “La voz de los trabajadores, la capacitación y una protección social adecuada serán claves para gestionar la transición. De lo contrario, se corre el riesgo de que sólo unos pocos países y participantes en el mercado bien preparados se beneficien de la nueva tecnología”, apunta el texto.

El informe también subraya que las repercusiones socioeconómicas de la IA generativa “dependerán en gran medida de cómo se gestione” su difusión. Los autores agregan que los resultados de la transición tecnológica no están predeterminados. “Son los humanos los que están detrás de la decisión de incorporar tales tecnologías y son los humanos los que deben guiar el proceso de transición”, concluye el trabajo

(Con información de AFP)