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La UCU Business School abre sus puertas
Tal vez hace muchos años, con sentido común, olfato y habilidad era suficiente. Hoy, formarse es una necesidad imperiosa para todos aquellos que aspiran a desarrollarse y destacarse profesionalmente en el mundo de los negocios.
Un paso adelante
La innovación ha sido siempre la impronta de la Universidad Católica del Uruguay. Así como fue pionera en ofrecer el primer programa de MBA en Uruguay, hoy se plantea el desafío de liderar la formación en Negocios con la creación de la UCU Business School (UCUBS).
El diferencial de UCUBS es claro: “la clave es la sinergia que hay en los programas para directivos orientados a la formación de líderes con una nueva impronta. El mundo está cambiando y tanto el perfil de liderazgo que necesitan las empresas como las metodologías de formación asociadas deben dar respuestas a esa transformación acelerada”, dijo Omar Paganini, Director de la UCU Business School.
Liderar en un mundo cambiante
En los tiempos que corren, el mundo de los negocios se ha vuelto extremadamente dinámico y desafiante, por eso los líderes de empresas se enfrentan al desafío de anticiparse rápidamente a estos cambios vertiginosos.
“Están cambiando los comportamientos de los clientes y los modelos de negocios, además de que el mundo es más pequeño y las cosas se propagan más rápido”, sostuvo Paganini.
La transformación tecnológica que ya lleva varias décadas “ahora está impactando fuertemente en las prácticas de negocios así como en la forma de trabajar y en la forma de organizar las empresas. Por eso, es necesario formarse y actualizarse permanentemente”, agregó.
En este sentido, la UCU Business School “promoverá una fuerte conexión con el mundo, a partir de alianzas con prestigiosas universidades del exterior, y un relacionamiento cercano con empresas y organizaciones del país y la región”.
Innovar para inspirar
“El mundo necesita líderes flexibles que inspiren y actúen transformando sus organizaciones para adaptarse y crecer en un contexto de cambio. Esto implica comprender los desafíos de los tiempos que corren para identificar y salir a buscar las oportunidades que ofrece un mercado en permanente evolución”, dijo.
Y agregó "los profesionales que quieran destacarse deberán entender la innovación como una necesidad central, sacar partido de la revolución tecnológica y comprender las transformaciones sociales y económicas que enfrenta Uruguay y el mundo. En este sentido, es fundamental que desarrollen habilidades para dirigir equipos de alto desempeño, a través de metodologías actuales centradas en los aprendizajes efectivos".
Formarse abre puertas
A pesar de que la intuición y las capacidades de relacionamiento siguen siendo muy importantes, la formación pesa cada vez más.
“Y así como formarse es una necesidad, también abre muchas oportunidades, de desarrollo en la propia organización o empresa donde las personas están, o en la empleabilidad en otras empresas en el país y también en el exterior".
Nunca hay que olvidar que: “el mundo es pequeño y la gente preparada es escasa, sobre todo cuando está formada en las habilidades y aptitudes que se requieren para el mundo actual”, sostuvo.
Formación para todos
La UCUBS cuenta con programas de maestrías y postgrados además de propuestas de formación ejecutiva, para directivos y líderes en sus organizaciones.
En este sentido Paganini dijo: “nos enfocamos en formar directivos y profesionales de los negocios, y creemos que se debe aportar a quienes tienen esta responsabilidad, con diferentes propuestas para los diferentes niveles de formación que traigan, y también para las diferentes etapas de su vida profesional. Por lo tanto, tenemos programas de maestrías y postgrados, que requieren grado universitario, pero también programas de formación ejecutiva con diferentes perfiles de ingreso, no universitarios. También propuestas para directivos “senior” que quieren actualizarse después de muchos años de desarrollo de su trayectoria de negocios, así como propuestas localizadas en algunas disciplinas o temáticas”.
Los tres diferenciales
Las propuestas académicas que ofrece la nueva Escuela de Negocios hacen hincapié en tres elementos: emprendimiento, experiencia e internacionalización.
“Creemos que todos aquellos que se desempeñan en los negocios son emprendedores. No solamente quien crea una empresa nueva de cero es un emprendedor. Lo es quien debe adaptar su negocio a los tiempos que corren, incorporando nuevas formas de trabajo o nuevas tecnologías, lo es quien detecta nuevas necesidades en el mercado, y también quien encuentra formas nuevas de manejar a las personas de su equipo”, dijo.
En ese sentido, “para poder ser emprendedor hay que ser creativo e innovador, lo cual requiere nuevos conceptos, pero sobre todo nuevas formas de pensar, nuevas vivencias. Y esto nos lleva al segundo tema, que es la experiencia. Estamos en una transición fuerte hacia una formación centrada en la experiencia, que es más adecuada para las habilidades blandas, tanto para ser más creativos y capaces de pensar críticamente, como para trabajar en equipo”, explicó.
Finalmente, en este mundo cada vez más pequeño, “es clave la relación con el mundo y la internacionalización creciente de los programas. Todo lleva un proceso, pero, apoyados en nuestras redes internacionales (IAJU, AUSJAL, CINDA, CLADEA) vamos a ir desarrollando cada vez más programas y propuestas con fuerte intercambio con EEUU, Europa, América Latina y más adelante Asia”, concluyó.
Empresas sostenibles
Además de las transformaciones que la tecnología está trayendo al mundo de los negocios, hay otros cambios que son tanto o más importantes, que vienen por el lado de la necesidad de encarar los negocios pensando en el impacto social y ambiental de los mismos.
Paganini explicó que: “el problema ambiental ya no se puede eludir, un mundo con 8.000 millones de personas, donde se aspira a que todos puedan alcanzar un nivel de bienestar mínimo, es un mundo que tiene que cuidar mucho el uso de los recursos naturales”.
Esto afecta el mundo de los negocios “que tienen que ser encarados con un foco en la sustentabilidad y el largo plazo, eso es lo que están pidiendo los clientes”, sostuvo.
Por eso “nuestro objetivo primordial, uno de nuestros mantras, es formar líderes para el desarrollo sustentable, líderes con una visión amplia de los impactos que sus emprendimientos tienen, buscando agregar valor genuino a la sociedad”.
“Queremos directivos con un propósito, que trasciendan el mero éxito en los negocios y busquen crear valor, impulsar una sociedad más próspera, pero también más justa y sostenible”, concluyó.
