Los factores positivos y el riesgo de la nueva pauta salarial, según analistas

Esta semana se conocieron detalles sobre los lineamientos que guiarán los ajustes en los salarios de unos 630 mil trabajadores de la actividad privada en los próximos dos años. El Poder Ejecutivo propuso convenios a dos años para la mayoría de las ramas de actividad, con ajustes semestrales –desde julio– por inflación proyectada, y un componente de recuperación del salario real perdido en el último año. En tanto, habrá un nuevo período puente de 12 meses para las actividades más castigadas por la pandemia vinculadas a turismo, cultura y deporte (ver recuadro) que todavía están expuestos a una gran incertidumbre y tienen comprometida su rentabilidad.

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