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Luego de paro de 24 horas, colegio Varela retoma las clases este viernes

Los trabajadores reclamaban el pago en fecha del salario y el cobro del aguinaldo, algo que estaba en duda. Este jueves llegaron a un acuerdo con la dirección

20 de junio de 2013 15:27 hs
El Observador | Redacción

Por  Redacción

En medio del paro y las movilizaciones en la educación pública, este jueves tampoco hubo clases en el colegio José Pedro Varela. La razón responde a una medida tomada por los trabajadores nucleados en el Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación Privada (Sintep) que reclamaban a las autoridades del colegio el pago en fecha del salario y el cobro del aguinaldo.

El conflicto, que quedó saldado este jueves, comenzó a principios de mes cuando la dirección del colegio comunicó a los trabajadores un cambio en la modalidad del pago de los salarios. A partir de entonces, el sueldo se pagaría por partes, una el día que corresponde (el quinto día hábil de cada mes) y otra con un cheque diferido a cobrarse el 21 de junio, en este caso, informó a El Observador, Miguel Venturiello, trabajador del colegio y dirigente de Sintep.

Además las autoridades “plantearon un clima de incertidumbre” respecto al pago del aguinaldo correspondiente al mes de junio. Los anuncio causaron inquietud en los trabajadores y en los padres de los alumnos, “sobre todo porque se trataba de un hecho inédito en la historia del colegio”, manifestó Venturiello.

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Fue así que el 7 de junio decidieron iniciar un conflicto con asambleas en cada uno de los turnos, lo que afectó el dictado de clases de ese día. El jueves 13 se presentaron por primera vez en la Dirección Nacional de Trabajo (Dinatra) y hasta este jueves, en el que realizaron un paro de 24 horas y se manifestaron frente al Ministerio de Trabajo, mantuvieron las negociaciones con las autoridades.

“Hoy vinieron con una respuesta favorable y llegamos a un acuerdo. Por lo tanto, mañana, las clases vuelven a su normalidad”, aseguró Venturiello, quien adelantó que entre sus reclamos también estaba la entrega de un cronograma con la fecha de pago de todos los haberes hasta fin de año.

El acuerdo al que llegaron establece el pago del aguinaldo a todos los trabajadores el próximo 28 de junio. El pago del sueldo en fecha, es decir, el quinto día hábil de cada mes, y el pago de una multa de 10% por morosidad a cobrarse el 28 de junio. Esto último corresponde a la entrega del cheque en diferido a cobrarse el 21 de junio como parte del sueldo de mayo

“La ley establece que si la empresa no paga el quinto día hábil de cada mes, al día siguiente tiene una mora del 10% si el trabajador la reclama. Acá como estábamos en preconflicto, la habíamos reclamado”, señaló Venturiello.

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