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Martín Lema sobre inserción laboral de afrodescendientes en el Estado: "Estamos lejos" 

El ministro de Desarrollo Social pidió "una tarea proactiva del Estado" para el cumplimiento de las cuotas de incorporación de este grupo

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19 de julio de 2022 a las 19:51

El ministro de Desarrollo Social, Martín Lema, criticó que el Estado no cumple con la cuota de incorporación de personas afrodescendientes en las reparticiones públicas.

En el marco de la conmemoración del Mes de la Afrodescendencia, el titular del Ministerio de Desarrollo Social (Mides) participó de un encuentro de jóvenes afrodescendientes en el que se apuntó a “reflexionar e intercambiar” sobre la inserciones que tiene esta población tanto a nivel educativo como laboral. “En la inserción educativa se estaría cumpliendo a través de becas pero en la inserción laboral todavía estamos lejos, bastante lejos”, expresó.

Según la ley Nº 19.122 del año 2013, el 8% de las vacantes en el Estado deben llenarlas afrodescendientes. Según informó La Diaria, en el último año se otorgó un 0,8% de las vacantes a afrodescendientes, un décimo de lo que corresponde por ley. Fueron 135 hombres y 65 mujeres.

La Diaria también informó que UTE, Correos, la Intendencia de Durazno y el Fondo Nacional de Recursos son los únicos organismos que en el 2021 llenaron la cantidad correspondiente de vacantes con personas afrodescendientes.

Para Lema, “esto requiere una tarea proactiva” por parte del Estado. “Qué mejor que hacer un encuentro de estas características en donde jóvenes de entre 18 y 29 años puedan expresar las barreras que se encuentran, hacer sugerencias para que nosotros nos enfoquemos y que se puedan expresar respecto a dónde ven obstáculos”, señaló.

En esa línea, Lema sostuvo que se está trabajando junto a la Oficina Nacional de Servicio Civil (ONSC) e “interactuando con otros organismos” para conocer “los motivos por los cuales no se cumple como se debería con la normativa”.

Se debe cumplir con lo que es esa cuota establecida por ley a nivel de Estado pero por otro lado nosotros queremos generar más oportunidades y eso implica el cumplimiento de la ley en lo público, pero también generar oportunidades en el sector privado”, dijo el jerarca.

Lema también hizo referencia a los cupos Mides, que implican convenios con empresas donde para llenar un porcentaje de las vacantes que tienen toman en cuenta a participantes de los programas del Mides: “Como somos rectores en afrodescendencia, esto implica justamente jóvenes afrodescendientes. Entonces, por un lado, tratamos del cumplimiento de la normativa por parte del Estado que no podemos estar conformes, no estamos conformes. Por otro lado, también generar acciones que más allá de lo que es la normativa y lo que es el cumplimiento del Estado permitan que los jóvenes tengan más oportunidades”.

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