Movida gerencial: Ascensos y nuevos cuadros gerenciales en Pepsico, Isbel y WyeWorks

Destaca que Pepsico -dedicada a snacks, bebidas, galletas y productos de nutrición- es una empresa en constante innovación: "Buscamos generar sonrisas en nuestros consumidores . Si lo logramos, sabemos que nuestro trabajo está hecho."

Isbel incorpora a Ariel Pacilio y Santiago Pennino

Con vasta experiencia en la industria tecnológica, Ariel Pacilio se sumó hace un mes a la tecnológica uruguaya Isbel como Sales Manager Telcos & Smart Cities con especial foco en la expansión internacional.

Para el ejecutivo uruguayo este desafío en una empresa  "con un impulso muy importante" va muy bien con su perfil y experiencia previa a nivel latinoamericano. Cuenta con vasta experiencia en la industria y una carrera de más de 20 años en Ericsson, donde ocupó diversas posiciones ejecutivas en México, Brasil y Uruguay.

"Es un reto muy interesante desarrollar esta estrategia comercial y me presenta posibilidades de desarrollo profesional muy alineadas a mis expectativas, dentro de una empresa con la que comparto los valores, un aspecto fundamental para mi elección. Volver al mundo corporativo en esta empresa también significa entrar a un escenario muy motivador, donde proponer e implementar ideas será, por lo que estoy viendo, algo natural e inspirador para el equipo, pues la transformación y el crecimiento es algo que está bien arraigado en la cultura", comentó.

Contó que tiene dos grandes objetivos: desarrollar los negocios en el área de servicios profesionales para las operadoras y proveedores referentes de la industria Telco, e impulsar las soluciones de Smart Cities, especialmente las enfocadas a la medición inteligente. "En ambos aspectos hay mucho potencial y la empresa lo viene haciendo muy bien en los proyectos que ya tiene en curso a nivel nacional y regional", agregó.

Por su parte, el argentino Santiago Pennino asumió como nuevo Marketing Manager corporativo del Grupo Isbel. Cuenta con una amplia trayectoria en roles de liderazgo en agencias como McCann Buenos Aires y durante los últimos seis años en la agencia de viajes Despegar. Fue con esta empresa que Pennino llegó a Uruguay hace cinco años, y poco después se radicó con su familia.

"Las marcas del Grupo Isbel tienen tremendas historias para contar, tanto sobre su pasado como sobre su futuro. Esto representa una oportunidad excepcional para un responsable de marketing. Me sedujo la idea de formar parte de una empresa que viene teniendo un crecimiento muy fuerte y que se encuentra en un momento especial, donde se está tranformando internamente porque se proyecta ir a un nuevo nivel en los próximos años", argumentó.

Pennino piensa que la propuesta de Isbel le llegó en el momento justo y que es una gran oportunidad de aprendizaje acerca de la industria tecnológica.

"Lo primero pude detectar es que la empresa tiene una deuda importante entre lo que hace todos los días (que es de primer nivel) y lo que cuenta que hace. Mi primer objetivo es ayudar a cerrar esa brecha, ayudar a desarrollar las marcas para que los logros tengan la relevancia que se merecen", comentó.

Jorge Bejar es el nuevo gerente de Operaciones de WyeWorks

En marzo Jorge Bejar asumió como el nuevo gerente de Operaciones de la desarrolladora de software WyeWorks, empresa en la que trabaja hace más de diez años. En un sector de gran movilidad, ha tenido el "privilegio" de ocupar diferentes roles y  asumir variados desafíos en la misma empresa, que asegura sentir como su casa.

A lo largo de su trayectoria, ha sabido "combinar el mundo de la experiencia y conocimiento técnico con el de la gestión"

Considera este nuevo cambio en su carrera como el comienzo de una etapa que lo saca de su zona de confort del costado más técnico de la profesión de Ingeniero de Sistemas. "Si bien ya me ha tocado ejercer posiciones de liderazgo, esta es una primera experiencia como gerente de un área con más de 20 desarrolladores y que sigue creciendo en número", amplió.

Para encarar este desafío cuenta con "el respaldo de un grupo humano de un enorme valor."

"Lo que más me motiva es lograr afianzar y hacer crecer a un equipo de profesionales que sea capaz de lograr resultados extraordinarios y, al mismo tiempo, que todos disfrutemos del trabajo y de la experiencia de trabajar en WyeWorks.Los proyectos de desarrollo de software en los que trabajamos no son nada fáciles y requieren de un equipo compuesto por gente muy talentosa y capacitada. Al mismo tiempo, en WyeWorks aspiramos a que haya una estructura que permita apoyarnos y fortalecernos, en la búsqueda constante de generar una "comunidad de expertos" capaces de brindar un servicio de consultoría en desarrollo web de alta calidad", manifestó.

La empresa se encuentra en un momento de cambios y gran demanda de trabajo. "Después de más de un año de pandemia, donde nos vimos forzados a adaptar nuestras prácticas (como la mayoría de las empresas) estamos viendo los resultados positivos y ya pensando en cómo seguir innovando. Nuestra mentalidad de perseguir la mejora continua nos lleva a pensar permanentemente en cómo adaptarnos, buscando nuevos desafíos que nos permitan crecer y seguir disfrutando lo que hacemos, sin perder la esencia que hace a la identidad de WyeWorks", apuntó.

Bejar visualiza oportunidades interesantes en el corto y mediano plazo dado la solidez alcanzada por el área comercial de la compañía y su capacidad para encontrar nuevos clientes.

Como parte de sus planes inmediatos, busca imprimirle velocidad a la toma de decisiones y a los cambios en su área. Considera crucial la existencia de buena comunicación y colaboración: "Me considero un articulador y un facilitador que ayuda para que pasen más y mejores cosas dentro del equipo."