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Poder Judicial pide US$ 25 millones de incremento presupuestal

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Poder Judicial pidió crear 21 juzgados de género y un tribunal de familia

La creación de 21 de juzgados de género, presupuesto para no cerrar los juzgados de paz en el interior y la creación de un nuevo tribunal de apelaciones de Familia

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30 de junio de 2022 a las 19:10

Al filo de vencerse el plazo, el Poder Judicial presentó su proyecto de rendición de cuentas en el que pide $1.098.120.950 de incremento presupuestal para 2023 (US$ 27.547.373). El proyecto, al que accedió El Observador, consta de 26 artículos donde hacen diversas propuestas entre las que se destacan: la creación de 21 de juzgados de género, presupuesto para no cerrar los juzgados de paz en el interior y la creación de un nuevo tribunal de apelaciones de Familia. 

De los 21 juzgados de género, seis de ellos se prevén crear en Montevideo y 15 en el interior (artículo 17 y 18). Para ello se necesita una partida anual de $26.250.000 para cubrir los gastos y arrendamientos a partir del año 2024 (artículo 19). 

Además, prevén un presupuesto de $17.025.301 para gastos de funcionamiento que evitarían la supresión de los juzgados de paz en el interior del país (artículo 22). 

En otro orden, tomaron un pedido de la Asociación de Magistrados y solicitaron crear un nuevo tribunal de apelaciones en materia de Familia (artículo 10). Asimismo, manifestaron que es necesario que todos los ministros de los tribunales de apelaciones cuenten con asesores de confianza que tengan dedicación exclusiva, razón por la que piden que los asistentes técnicos de los tribunales tengan una remuneración equivalente a la del cargo del actuario adjunto en régimen de dedicación total (artículo 9). También solicitaron crear 25 cargos de actuario adjunto (artículo 14). 

Por otra parte, pretenden que los cargos del director general del Instituto Técnico Forense y del director de división pasen a ser cargos de particular confianza. El objetivo es que la Suprema Corte de Justicia pueda modificarlos una vez se genere una vacante después de que entre en vigencia la norma y hacer las designaciones en función del "rendimiento, logro de objetivos y necesidades del servicio" (artículo 3). 

Por otra parte, pidieron crear un Departamento de Salud Laboral (artículo 16) y Unidad de Auditoría en el PJ para mejorar la eficacia y "contar con un sistema de control adecuado". Esto ha sido aconsejado por el Tribunal de Cuentas (artículo 12). 

En materia salarial, solicitaron terminar de subsanar el diferendo salarial que se arrastra desde el 2011 cuando durante el gobierno de José Mujica se eliminó la equiparación de los ministros de la Corte con los ministros de Estado y de ahí se afectaron los salarios de todos los escalafones. Solicitaron alcanzar el 26,03% propuesto, y pretenden recuperar el porcentaje de pérdida de salario que tuvieron los funcionarios judiciales en el ejercicio 2021 (artículo 7).

También pidieron una partida de crédito presupuestal para la compensación por nocturnidad. La intención es poder dar cumplimiento a la normativa vigente en aquellos lugares donde se requiera (artículo 6) y,  a pedido de la Asociación de Funcionarios Judiciales del Uruguay (AFJU) solicitaron que se les conceda el beneficio del salario vacacional con un tope de 25 días a los cargos presupuestados y/o funciones contratadas en el PJ (artículo 2).

Principales desafíos para el 2022

La Suprema Corte de Justicia se fijó cinco objetivos para la gestión del 2022. Son los siguientes:

1) Instalación de los Juzgados Letrados de Género de Rivera y otro a ubicarse en el litoral del país,

2) Poner en marcha los procedimientos necesarios para la aplicación que dispone el cobro de una unidad reajustable "correspondiente a las publicaciones en la red informática del Poder Judicial", que será destinada a gastos de funcionamiento de los Juzgados en materia de Género.

3) Seguir las obras de refacción a realizar por el Ministerio de Transporte y Obras Públicas en el edificio donde funcionarán los Juzgados con competencia en Violencia hacia las Mujeres basada en Género, ubicados en la calle Venezuela.

4) Continuar con el dictado de cursos en materia de Género para la formación continua de los operadores.

5) Continuar con la implantación del Sistema de Gestión de Juzgados Multimateria en todo el interior del país.

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