Economía y Empresas > Búsqueda laboral en Uruguay
Reacción en pandemia: ampliar el abanico de actividad y capacitarse
En un reciente sondeo sobre búsqueda laboral, más de la mitad de los encuestados (52,72%) dijo haber descubierto, durante la pandemia, nuevas actividades o trabajos a los cuales postularse y que nunca antes había considerado. En tanto el 40,53% se anotó en algún curso o capacitación para sumar más herramientas a su curriculum, mientras que el 48,4% lo está considerando.
El 66,3% de los encuestados no tuvo entrevistas laborales durante la pandemia. Del resto, el 11,07% las tuvo de manera presencial, el 5,8% de forma telefónica y el 16,8% por Whatsapp, Zoom, Hangouts o similar. A su vez, el 88,34% cree que es un buen momento para definir objetivos en su búsqueda laboral.
La encuesta fue realizada por Randstad Uruguay a 1.692 candidatos a puestos de trabajo de los cuales el 50,6% no tenía empleo al momento de responder el cuestionario, realizado durante la última semana de junio del 2020.
Según el director de Randstad Uruguay, Juan Pablo Lara, "una de las conclusiones más relevantes de la encuesta es la enorme capacidad de adaptación al cambio que están teniendo tanto trabajadores como empresas a las nuevas situaciones impuestas por la pandemia”.
El 30,6% de los encuestados realizaba trabajo remoto (49,81% manifestaron dedicar más horas al trabajo en la modalidad teletrabajo que en la oficina). El 18,6% aseguró que prefeririía trabajar siempre desde su casa, mientras 70,82% mostró su preferencia por trabajar algunos días en la oficina y otros días desde sus hogares.
