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Asamblea de Supra realizada en el Puerto el 5 de mayo, día en el que se realizó el paro general por el despido de 150 trabajadores de Montecon

Economía y Empresas > Negociaciones

Seguro de paro por un año para todos los afectados con 70% del salario: la propuesta que generó un "impasse" en el conflicto del puerto

Hace más de una semana los trabajadores portuarios no toman medidas, aunque aclararon que el conflicto no terminó

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26 de mayo de 2022 a las 11:35

El Sindicato Único Portuario (Supra), el Ministerio de Trabajo (MTSS) y la empresa Montecon acordaron un "impasse" en el conflicto en el puerto gracias a los avances en la negociación que se reflejaron en la oferta de un seguro de paro especial "para el 100% de los afectados por toda la situación del puerto", confirmó el presidente del sindicato de Montecon, Martín García, a El Observador.

La medida cubrirá a todo trabajador que pierda su empleo por el conflicto por un año, con una remuneración del 70% del salario nominal promedio obtenido hasta noviembre de 2021, fecha en la que según García "fue cuando arrancó el conflicto".

Este seguro de paro estuvo en la mesa desde el comienzo de las negociaciones por el conflicto, que comenzó a el 3 de mayo cuando Montecon anunció el despido de 150 trabajadores y el recorte del 50% de los salarios de sus empleados en planilla tras perder como cliente a MSC Mediterráneo en manos de Terminal Cuenca del Plata (TCP).

Sin embargo, la intención de los trabajadores era que el gobierno asegurara que todos los trabajadores afectados por la pérdida de capacidad de operación de las empresas en el puerto, tras el acuerdo entre TCP y el Estado para el uso en exclusividad de la terminal especializada en contenedores, pudieran ingresar a este seguro especial.

Álvaro Reinaldo, secretario general de Supra, informó a El Observador que hasta ahora son 108 los trabajadores que se sabe irán al seguro de paro, algo que Montecon anunció en una reunión con la asamblea de trabajadores de la empresa el martes 17 de mayo, lo que llevó a que extendieran el paro de operadores y terminales del puerto hasta el 18 de mayo.

Sin embargo, desde el sindicato calculan que pueden ser hasta 700 los trabajadores afectados por la situación en el puerto, entre la planilla de Montecon y cuatro empresas tercerizadas vinculadas.

Supra deberá aprobar en asamblea la medida, que fue bien vista tanto por Reinaldo como por García. "Es lo que pedimos desde un principio, una garantía de que los trabajadores tuvieran un sustento", indicó el secretario general de Supra.

"Tranquilo no está"

A pesar de que desde la semana pasada los trabajadores de Montecon y Supra no anuncian nuevas medidas sindicales, García aclaró que el conflicto "sigue en pie", y que "tranquilo no está".

El sindicalista explicó que el "impasse" se negoció por los avances presentados por el Ministerio y la empresa, y también para darle tiempo a las partes para negociar, pero indicó que todavía falta el punto clave: "Queda concretar lo de los puestos de trabajo", remarcó García.

Según el presidente del sindicato de trabajadores de Montecon, el gobierno ha mostrado su intención de hacerse cargo de todos los puestos de trabajo que se pierdan debido al conflicto. "Cuando las autoridades garanticen los puestos de trabajo quedaría solucionado" el conflicto, expresó.

En la última oferta que recibieron los trabajadores por parte del gobierno, TCP aseguró que absorbería 110 puestos de trabajo en plazos hasta agosto de 2023, y la Administración Nacional de Puertos (ANP) mantuvo que los empleados afectados podrán participar del concurso por 50 puestos de trabajo.

La propuesta no convenció a los trabajadores debido a que solo se asegurarían 110 puestos, ya que el concurso de ANP solo daría a los trabajadores despedidos "puntos extra por ser portuarios" en el concurso, pero no se trata de un empleo asegurado, puntualizó García.

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