Economía y Empresas > Consejo de Salarios

Supermercados propusieron fórmula para destrabar la negociación salarial

Proponen ajustes de 7,5% y 6,5% según franjas salariales; sindicato espera convocatoria de Trabajo

Tiempo de lectura: -'

26 de noviembre de 2018 a las 15:21

La Asociación de Supermercados del Uruguay (ASU) presentó este  lunes una nueva propuesta ante el Ministerio de Trabajo en el marco de las negociaciones para la renovación del convenio colectivo en el sector, que venció en junio pasado.

La propuesta a la que accedió El Observador establece para una primera franja de salarios compuesta por los salarios mínimos de las categorías y hasta 20% por encima de los mínimos, un aumento de 7,5% anual. Para una segunda franja, compuesta por los salarios que superen en más de 20% los mínimos de las categorías, el aumento sería de 6,5% anual.

También se incluye un correctivo por inflación a los 18 meses de vigencia del convenio si resultara necesario.

Con relación a otros beneficios, se incluye una prima por antigüedad de $ 260 por año de trabajo (por ejemplo, un funcionario con 10 años trabajados recibe mensualmente un adicional de $ 2.600).

Además, se incluye una prima por presentismo de $ 2.400 (si el trabajador no falta, suma esos $ 2.400 a lo que recibe ese mes), y el quebranto de caja que se aumenta a $ 1.050 a partir del 1° de enero de 2019.

Una fuente del sindicato de Fuecys dijo a El Observador que se espera la presentación oficial del Ministerio de Trabajo para tomar posición sobre el planteo.

Los Consejos de Salarios llevan cuatro meses y medio de duración y hay algo más de 80 convenios cerrados. El de los supermercados es uno de los grupos que más dificultades ha presentado. De hecho, el sindicato ha realizado varias medidas de protesta por la falta de avances, que incluyeron piquetes en algunos comercios de Montevideo.

En caso de que no se llegue a un acuerdo, el MTSS tiene la potestad de colocar una propuesta a votación y así establecer los salarios mínimos y los ajustes anuales para cada categoría. Eso también dejaría con las manos libres al sindicato, que podría tomar medidas para que se reinstale la negociación.

La idea del gobierno es que la ronda de negociación termine entre fin de este mes y comienzos de diciembre.

En estos días la mesa representativa del PIT-CNT analizará la marcha de las negociaciones en el sector privado. No solo el sector de los supermercados está complicado. También hay dificultades en la hotelería, por ejemplo. Con ese panorama la central sindical no descarta apoyar un plan de movilización en esos sectores durante el mes de diciembre, incluso durante los días previos a las fiestas tradicionales.

REPORTAR ERROR

Comentarios

Registrate gratis y seguí navegando.

¿Ya estás registrado? iniciá sesión aquí.

Pasá de informarte a formar tu opinión.

Suscribite desde US$ 245 / mes

Elegí tu plan

Estás por alcanzar el límite de notas.

Suscribite ahora a

Te quedan 3 notas gratuitas.

Accedé ilimitado desde US$ 245 / mes

Esta es tu última nota gratuita.

Se parte de desde US$ 245 / mes

Alcanzaste el límite de notas gratuitas.

Elegí tu plan y accedé sin límites.

Ver planes

Contenido exclusivo de

Sé parte, pasá de informarte a formar tu opinión.

Si ya sos suscriptor Member, iniciá sesión acá

Cargando...