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Un 1° de mayo entre la preocupación por el empleo y la defensa del salario
Ya está definida la lista de oradores y la plataforma de reivindicaciones que los dirigentes trasladarán desde el estrado, en un acto que se efectuará en un escenario de pérdida de empleo a pesar del ininterrumpido crecimiento de la economía durante más de 10 años.
El acto llega también en un momento con ciertas particularidades. Es previo a la mayor ronda de Consejos de Salarios desde que el primer gobierno de Tabaré Vázquez los reinstaló en 2005 y la última de este período de gobierno.
Una de las reivindicaciones que la central sindical definió como prioritarias es la defensa del empleo y los puestos de trabajo. El último dato divulgado por el Instituto Nacional de Estadística (INE) correspondiente a febrero marcó que el desempleo se ubicó en 9,3%, el registro más alto desde julio de 2007 cuando superó levemente los dos dígitos.
A su vez, desde 2014 se llevan perdidos alrededor de 38 mil puestos de trabajo en los distintos sectores de actividad.
Las cifras también preocupan al gobierno. El ministro de Trabajo, Ernesto Murro, repite invariablemente que la realidad del mercado laboral "duele, preocupa y ocupa" a las autoridades. Por ese motivo, es que la cartera delinea una serie de medidas con el objetivo de estimular la creación de empleo y es posible que utilice la cadena de radio y televisión de esta jornada para explicar algunas de las alternativas elaboradas.
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Además, podría anunciar avances parlamentarios sobre la ley de empleo para personas con discapacidad, algo que ya fue discutido en el Consejo Superior de Salarios entre los representantes del Poder Ejecutivo, las cámaras empresariales y la central sindical. El proyecto de ley plantea que las empresas deben tener dentro de su dotación de personal un porcentaje mínimo de personas discapacitadas.
La plataforma
La oratoria de los dirigentes estará dirigida también hacia la defensa de la negociación colectiva, los Consejos de Salarios, el aumento del Salario Mínimo Nacional (SMN) y la reducción de la jornada laboral.
Además, se colocará énfasis en la aprobación de más leyes laborales y una normativa que regule los alquileres.
Habrá mención a la Rendición de Cuentas (última de este período que permite un aumento del gasto) donde se exigirá mayor presupuesto para a educación y la salud.
En el portal del PIT-CNT, el secretario general de la central sindical, Marcelo Abdala, indicó que algunos de los objetivos de los trabajadores en este momento (que se buscarán dejar claros en los discursos sindicales de esta mañana) deben ser "despejar el camino para avanzar por leyes como la de empleo para personas con discapacidad, una Rendición de Cuentas que atienda a la educación pública, la vivienda, la salud pública, infraestructura necesaria para el desarrollo y por el éxito de la redistribución de la riqueza en los Consejos de Salarios".
Salario mínimo
Dentro de los lineamientos para los Consejos de Salarios elaborados por el Poder Ejecutivo se indicó que el salario mínimo tendrá ajustes semestrales y no anuales como se fijaron hasta la actualidad. La previsión oficial es que se ubique en $ 15 mil en enero de 2019 con un incremento de 11,7%. En julio de ese año será de $ 15.650 con un aumento de 4,33% y en enero de 2020 llegará hasta $ 16.300 con una suba de 4,15%.
Sin embargo, el PIT-CNT reivindica un aumento del Salario Mínimo Nacional, esperaba que la remuneración mínima estuviera en $ 16.500 este año y así lo defenderá en el acto.
Consejos de Salarios
Para la séptima ronda salarial el gobierno repitió la fórmula pasada de ajustes nominales dejando atrás la indexación salarial. También fijó tres grandes sectores de negociación; uno dinámico, otro medio y el tercero definido como en problemas. Los ajustes definidos para el primer año son de 8,5%, 7,5% y 6,5%, respectivamente.
Pero el PIT-CN discrepa con el concepto de aumentos nominales y reclamó la vuelta a la indexación, atando los incrementos reales a la inflación. El Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT elaboró un documento donde sostuvo que se mantiene el "efecto lotería" de la ronda salarial anterior "debido a que la evolución del salario real de los trabajadores pasa a depender de una variable que no controla, como es la inflación".
Además, sostiene que los aumentos salariales deben acompañar la expansión del Producto Interno Bruto (PIB). La central sindical afirma que si la economía va a crecer 3% este año (como marca la previsión oficial) debe haber un traslado hacia las remuneraciones.
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"Al mirar todo el paquete del Poder Ejecutivo (de lineamientos para los Consejos de Salarios) podría afirmar que el gobierno quiere iniciar una ronda de negociación jugando al empate; plantea una fórmula que mantiene el salario real, pero está lejos de mejorar las condiciones en algunos sectores que son muy importantes", dijo el director del Cuesta Duarte, Milton Castellano, luego de conocerse las pautas.
Jornada laboral
La reducción de la jornada laboral sin pérdida de salario es una de las reivindicaciones que lleva años dentro de la central sindical. Este año, se buscará incluirla dentro de la negociación colectiva y también será parte de la oratoria del acto. El Cuesta Duarte afirmó que la reducción de la jornada de trabajo tiene como uno de sus efectos principales la producción de más bienes y servicios en menor tiempo.
Uno de los sindicatos que ya tuvo sus primeras reuniones dentro de los Consejos de Salarios fue el del sector lácteo y planteó como una de sus exigencias a la reducción de la jornada laboral.
