Lo importante
- Un memorándum interno enviado a los trabajadores de Meta, la matriz de Facebook, Instagram y WhatsApp fundada por Mark Zuckerberg, detalla que la tecnológica despedirá al 5% de sus empleados con menor rendimiento.
- "Decidí colocar el nivel más arriba en materia de gestión de rendimientos y eliminar más rápidamente de la plantilla a las personas con menor performance", sostuvo el CEO de la compañía en el comunicado.
- Según informó Bloomberg, luego de esta medida, que alcanzaría a 3.600 trabajadores, la empresa prevé contratar nuevos empleados para cumplir con estas funciones.
El contexto de esta medida
¿Qué llevó a la empresa a tomar esta medida?
Según informó AFP, la decisión de Meta se enmarca en una serie de anuncios que apuntan a transformar al gigante de las redes sociales en la era del nuevo presidente Donald Trump y Elon Musk, quien será el responsable del Departamento de Eficiencia Gubernamental y es dueño de X.
Por ejemplo, en los últimos días Zuckerberg puso fin a su programa de fact-checking (verificación de hechos) en Estados Unidos, una iniciativa que algunos sectores de la sociedad estadounidense consideraban como "censura" contra los conservadores y la derecha estadounidense. A su vez, anunció la eliminación de los programas para favorecer la diversidad en la contratación de personal y aligeró las reglas de moderación de contenidos en Facebook e Instagram.
¿Qué tan común es este método de despido?
Despedir parte del personal en función de su rendimiento es una práctica utilizada por las grandes empresas estadounidenses. La semana pasada una decisión similar que alcanza a menos de 1% de los empleados, fue anunciada por Microsoft, según informó Business Insider.
