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¿Cómo identificar a una persona tóxica en el trabajo?

Si alguien que conoce critica o se queja sobre un tercero que no está presente, eso puede ser una señal de que está tratando con una persona tóxica

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11 de febrero de 2019 a las 09:47

Sabe lo dañino que puede ser tener una persona tóxica en su lugar de trabajo y hasta fuera de él. Desafortunadamente, muchos de ellos parecen muy agradables al principio, pero luego no hay cómo evitarlos. Después de todo, la mayoría de las personas tóxicas son buenas manipuladoras, por lo que aparentar ser agradables es parte de su conjunto de herramientas.

¿Cómo saber desde el primer contacto si la persona con la que se encontró se convertirá en una persona tóxica? En realidad no hay un método exacto para identificar si un amigo o compañero de trabajo será un obstáculo para su energía, estado de ánimo o productividad, pero hay algunas señales de alerta temprana que este tipo de personas no pueden evitar mostrar.

El portal Inc. recomienda que si se encuentra con alguno de estos por primera vez, y especialmente si se encuentra con varios, proceda con precaución.

Hablan mal de alguien más

Si alguien que conoce critica o se queja sobre un tercero que no está presente, eso puede ser una señal de que está tratando con una persona tóxica, y es muy probable que cuando no esté cerca dirá cosas malas usted.

Se quejan

La mayoría de las personas tóxicas son quejosas. Escucharlos puede ser perjudicial para su estado de ánimo, su productividad e incluso su salud. Si conoce a alguien quejándose de todo, piense bien si quiere a esa persona en su entorno, ya que puede traer muchas insatisfacciones en su vida.

Piden tratamiento especial

Si alguien le pide un favor especial cuando lo acaba de conocer, imagine lo que le pedirá una vez que se conozcan mejor. Uno ejemplo de este tipo de señal, es cuando usted realiza alguna reunión social y esta persona insiste participar del evento de forma gratuita, aunque los demás paguen.

Se jactan

Si se encuentra con alguien para una entrevista de trabajo, es natural que hablen sobre sus logros. En otras situaciones, alguien que solo habla de lo exitoso que fue su último proyecto o cuán alto es su ingreso está tratando de influenciar su pensamiento. Sea cauteloso.

Se ponen a la defensiva

A veces esto sucede tan sutilmente que ni siquiera se puede decir con certeza cómo lo hizo. Pero de repente siente la necesidad de explicarle a esta persona que apenas conoció por qué tomó las decisiones que tomó. Alguien que le haga sentir que tiene que defenderse constantemente, a su empresa o a sus creencias, será agotador para pasar el tiempo.

Le hacen trabajar para complacerlos

Es de esas personas que busca cualquier pretexto, leve o dramático para evadir una responsabilidad e, intenta, convencerlo para que usted lo realice por él. Cualquier persona que le haga atarse a sí mismo para ayudarle cuando acaba de conocerlo solo le manipulará en esfuerzos cada vez mayores a medida que pasa el tiempo.

No muestran interés en sus preocupaciones

Acaba de mantener una conversación de diez minutos con un nuevo conocido y ya sabe todo sobre él, profesional o personalmente; pero usted ni siquiera le contó algo de su vida. Esta persona que espera que esté interesado en todos los aspectos de su vida pero que no tenga curiosidad por la suya, es muy probable que sea una persona tóxica.

No le hacen sentir bien

¿Cómo se siente después de hablar con esa persona? Si pasar tiempo con alguien lo hace sentir tenso o infeliz, hay una buena posibilidad de que sea una persona tóxica. Tal vez se trate de alguien de una cultura diferente, o se sienta intimidado por su inteligencia o éxito, en cuyo caso probablemente debería intentar superar su resistencia. Pero también podría ser que ésta sea una persona tóxica, y debe seguir sus instintos cuando le dicen que se aleje.

Fuente: Gestión - RIPE

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