Todas las empresas quieren alcanzar el éxito absorbiendo el mejor talento humano, y una nueva forma de hacerlo es mediante entrevistas de trabajo online. A partir de la masificación de las nuevas tecnologías, muchas compañías han optado por sumarse a esta tendencia a distancia o por Internet.
A la hora de contactar con candidatos y realizar la primera fase del proceso en videollamadas u otras aplicaciones de mensajería instantánea, es bueno saber cómo potenciar su marca personal durante este tipo de entrevista.
La entrevista de trabajo online, a través de Skype , GoTomeeting ,Google Hangouts u otras plataformas por Internet son maneras innovadoras que muestran su capacidad para gestionar imprevistos de última hora y para abrir un puente de facilidades entre las empresas y los trabajadores.
La tecnología ha generado un cambio entre las compañías y los entrevistados para mejorar resultados y acelerar los tiempos de respuesta.
¿Cuál es la ventaja de una entrevista de trabajo online? La rapidez y la comodidad entre ambas partes a través de la red; sin embargo, se necesitará algo de preparación para afrontar los nuevos retos. Por eso, es bueno saber los detalles de este proceso de selección y le dejamos algunos consejos para aplicarlo.
Ventajas de una entrevista de trabajo online
Esta tendencia está en aumento y los elementos más importantes para la empresa son la captación y la selección personal. Las ventajas que se consiguen en Internet se resumen en diferentes puntos.
Fuente: Gestión: RIPE
Inicio de sesión
¿Todavía no tenés cuenta? Registrate ahora.
Para continuar con tu compra,
es necesario loguearse.
o iniciá sesión con tu cuenta de:
Disfrutá El Observador. Accedé a noticias desde cualquier dispositivo y recibí titulares por e-mail según los intereses que elijas.
Crear Cuenta
¿Ya tenés una cuenta? Iniciá sesión.
Gracias por registrarte.
Nombre
Contenido exclusivo de
Sé parte, pasá de informarte a formar tu opinión.
Si ya sos suscriptor Member, iniciá sesión acá