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¿Qué implica que Uruguay integre la lista negra de la OIT?

La organización no impone castigos, pero puede verse afectada la imagen internacional

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11 de junio de 2019 a las 10:49

Uruguay entró en la lista negra de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) conformada por países que no respetan convenios y libertades laborales. La decisión fue adoptada este martes, según informó la página web del organismo. El Ministerio de Trabajo confirmó la noticia en diálogo con El Observador

La inclusión de Uruguay llega luego de una queja presentada hace una década por las cámaras empresariales contra la ley de negociación colectiva y el decreto sobre las ocupaciones de lugares de trabajo de 2006. Eso motivó que la OIT enviara durante años varias recomendaciones al gobierno uruguayo para cambiar esas normas.

En 2017 el director general de la OIT, Guy Ryder, visitó Uruguay y negó la existencia de una lista negra en la OIT compuesta por países con asuntos laborales a cambiar. En ese momento, llamó a que exista un diálogo real y comprometido para acordar una solución a este diferendo. Sin embargo, todos reconocen que esa nómina es denominada lista negra. Ahora, dos años después, Uruguay será estudiado entre 24 casos luego de no incluir las recomendaciones del organismo.

La Comisión de Aplicación de Normas del organismo está encargada de examinar cada año en qué medidas los Estados miembros de la OIT aplican las normas internacionales del trabajo y de presentar un informe a la Conferencia sobre este tema.

Se conforma la lista "breve" -que ahora integra Uruguay- a partir de denuncias, que pueden provenir de cualquiera de los tres grupos que integran la OIT (trabajadores, empleadores y gobiernos) contra cualquiera de estos mismos tres grupos, juntos o separados, en un país determinado. Los casos se evaluarán en los próximos días, cuando comiencen las sesiones plenarias de la Conferencia y las recomendaciones sean sometidas a votación. 

La Comisión podrá mandar a Uruguay una misión de alto nivel de la OIT. Se deberán llevar a cabo encuentros con representantes del Poder Ejecutivo y las representaciones de empleadores y el PIT-CNT. Y allí, la postura de la OIT podría volverse más enérgica y tratar de buscar acuerdos para un diferendo que lleva una década.

El presidente de la Cámara de Industrias, Gabriel Murara, dijo a Informativo Carve que la OIT “no tiene poder sancionatorio", pero “hay países que miran estas cosas” para invertir, en referencia a las ocupaciones en los lugares de trabajo. “Tiene consecuencias indirectas para Uruguay. Nos perjudica en inversiones tanto locales, como internacionales. Hace años venimos diciendo que la ocupación no es una extensión del derecho de huelga", detalló.

La OIT no tiene poder sancionatorio por los incumplimientos, por tanto Uruguay no recibirá pena alguna. Pero formar parte de la lista negra tiene otra connotación ya que allí hay países que no respetan convenios internacionales y pone en en duda su seguridad jurídica. 

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