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La demanda de trabajo superó las 5.000 solicitudes en setiembre y creció 4% respecto a agosto, según Advice

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Búsqueda de empleo: las cinco habilidades más valoradas por las empresas uruguayas

Se adquieren, sobre todo, en la práctica y se toman cada vez más en cuenta: las habilidades blandas o soft skills más mencionadas por las empresas en las oportunidades de empleo en Uruguay

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26 de octubre de 2022 a las 12:47

A la hora de buscar empleo se valoran, cada vez más, las habilidades blandas o soft skills (en inglés). Según la consultora Advice, estas son un “conjunto de habilidades personales e interpersonales como planificación, gestión del tiempo, orientación a resultados y comunicación”.

A su vez, la consultora BDO explicó a Café & Negocios que las soft skills se “asocian con la inteligencia emocional y las habilidades interpersonales” y que se valoran en los procesos de selección  aparte de las habilidades técnicas solicitadas para el cargo en particular.

En el último monitor del mercado laboral que elaboró Advice, correspondiente a setiembre de 2022, se constató que las cinco habilidades más mencionadas por las empresas a la hora de buscar empleados son: responsabilidad, comunicación, trabajo en equipo, liderazgo y planificación.

Desde la consultora BDO, por su lado, señalaron que en la actualidad “se hace mucho hincapié en habilidades de liderazgo, de trabajo en equipo, de comunicación, motivación y capacidad de negociación”.

Según Advice, “las habilidades blandas requeridas por las empresas varían en función del perfil funcional que están buscando”. En setiembre 2022, para cada perfil, se ordenaron de la siguiente manera:

ColaboradoresTécnicos ProfesionalesLíderesGerenciales
Responsabilidades ComunicaciónComunicaciónLiderazgoLiderazgo
ComunicaciónResponsabilidadResponsabilidadResponsabilidadComunicación
Trabajo en equipoTrabajo en equipoTrabajo en equipoPlanificaciónPlanificación
CompromisoAdaptabilidad LiderazgoComunicaciónResponsabilidad
ProactividadCompromisoPlanificaciónCoordinaciónCapacidad de innovación

En los últimos años, el requerimiento de las habilidades valoradas por las empresas ha cambiado. “Hoy en día con el avance tecnológico y las nuevas modalidades de trabajo, también se fueron requiriendo otras habilidades”, señalaron desde BDO.

 “Se trabaja mucho en cómo adquirir nuevas habilidades, creo que lo importante es incorporarlas en la práctica, a través de la experiencia. También por medio de jornadas de formación e integración que permitan desarrollar estas habilidades a nivel de equipo”, concluyeron desde la consultora.

Por su parte, desde RSM se indicó que "hay habilidades como las soft skills que pueden ser innatas de la persona y forman parte de su personalidad como por ejemplo el liderazgo o la empatía. Pero igualmente, se pueden trabajar y desarrollar, aunque son más difíciles de incorporar y adaptar que las hard skills. Ambas pueden desarrollarse a través de estudios formales como también en la práctica laboral".

Para esta consultora, algunas de las habilidades más solicitadas por parte de las empresas son comunicación efectiva; proactividad; resiliencia, capacidad de adaptarse a los cambios; trabajo en equipo; pensamiento crítico o analíticas; flexibilidad y facilidad con la tecnología o conocimientos de softwares.

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