La conflictividad global laboral en Uruguay fue un 73% superior en el primer semestre del 2013 con respecto al mismo periodo del 2012, según indica el Informe del Instituto de Relaciones Laborales, elaborado por la Facultad de Ciencias Empresariales de la Universidad Católica del Uruguay.
Conflictividad laboral en Uruguay fue 73% superior que en 2012
El paro general y la conflictividad sectorial son las principales explicaciones del radical aumento, respècto al mismo período del año anterior. Junio de 2013 fue el mes más conflictivo de los últimos ocho años
