Se trata de un feriado no laborable que se aprobó a través de una ley en 2012
Este domingo 30 de abril es feriado no laborable pago para algunos trabajadores, aquellos que trabajan en el campo, porque es el Día del Trabajador Rural. Al día siguiente, el 1° de mayo, se conmemora el Día Internacional de los Trabajadores.
Según datos del Banco de Previsión Social, en 2020 hubo 143.854 puestos registrados en este sector de los trabajadores. Cifras de este año del banco mostraron que en marzo de este año eran 139.356 los trabajadores que se desempeñaban en puestos de producción agropecuaria, forestación y pesca, aunque hay que tener en cuenta que el agro tiene otros rubros.
En junio caerá el convenio salarial vigente para el sector agropecuario y los trabajadores deberán negociar uno nuevamente en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS).
En 2008 la Ley 18.441 reguló la jornada laboral y el régimen de descanso de los trabajadores rurales, estableciendo descansos intermedios, entre jornadas y semanales. Los descansos se establecen de forma diferente en los distintos rubros del agro, dependiendo del tipo de tarea y el sector, ya que en épocas de cosecha o esquila, por ejemplo, las jornadas suelen ser diferentes
Las jornadas de trabajo deben ser de ocho horas diarias y de hasta 48 horas semanales por cada seis días trabajados, si el tiempo de trabajo supera las ocho horas diarias esas horas deben pagarse como extras, según establece la norma.
La mayoría de las tareas rurales se realizan al aire libre y eso tiene varios riesgos. En 2022 el gobierno decretó que cuando existan fenómenos meteorológicos adversos, como lluvias, vientos, tormentas eléctricas u otros que puedan comprometer la seguridad de los trabajadores rurales, los empleadores deberán suspender las tareas que suponen un riesgo y sustituirlas por otras más seguras mientras persistan las condiciones.
Además, se creó un protocolo de seguridad para esos casos. Algunas de las medidas de prevención son: