"Las partes reafirman su compromiso con el cumplimiento de la normativa laboral", dice el acta de la reunión

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Funcionarios de Casmu lograron acuerdo y trabajadores no serán despedidos

Los trabajadores se reunieron con el gerente administrativo de la mutualista y pactaron que "no se efectivicen los despidos de aquellos trabajadores a los cuales se les vence el plazo en el seguro de desempleo"
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25 de febrero de 2023 a las 11:05

La Asociación de Funcionarios del Casmu (Afcasmu) logró un acuerdo con el gerente administrativo de la mutualista, Horacio Rodríguez, para dejar sin efecto el despido de alrededor de 200 trabajadores.

Representantes del sindicato se reunieron este viernes en la Dirección Nacional de Trabajo del Ministerio de Trabajo (Dinatra-MTSS) con Rodríguez y representantes de la Federación Uruguaya de la Salud. Allí acordaron “que no se efectivicen los despidos de aquellos trabajadores a los cuales se les vence el plazo en el seguro de desempleo, salvo alguna situación particular que lo impida”, según surge del acta de la reunión a la que tuvo acceso El Observador.

Pactaron, también, que se lleven adelante los “máximos esfuerzos para realizar una rotación” de esos empleados.

A principios de febrero, la asociación realizó un paro con movilización a raíz de 50 despidos y 200 envíos a seguro de paro resueltos por la mutualista. "Nos comunicaron que los trabajadores que no acepten la extensión del seguro de paro serán despedidos y que otros ya no van a ser retomados luego de que finalicen. Hasta ahora tenemos 200 trabajadores sin saber su futuro", aseguró en aquel momento a El Observador el secretario general de Afcasmu, Alex Gonella.

Durante la reunión con el gerente administrativo de la mutualista también se propuso el fortalecimiento de las bipartitas a través del intercambio de información entre las partes. A su vez, el MTSS deberá hacer un “monitoreo bimestral”, de acuerdo con el documento.

“Las partes reafirman su reconocimiento y compromiso con la organización sindical y el cumplimiento de la normativa laboral”, finaliza el acta.

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