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La compensación al hermano del intendente fue por $ 72.300

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Jutep, sobre intendente de Lavalleja: no hay “reproche legal” pero incumplió norma del funcionario público de “ser y parecer”

El organismo recuerda que existen "cosas que sin estar prohibidas no deben hacerse"

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20 de octubre de 2021 a las 08:05

La Junta de Transparencia y Ética Pública (Jutep) afirmó que “no existen reproches legales” para el intendente de Lavalleja, Mario García, por otorgar una compensación salarial a su hermano, según la resolución del organismo tras la consulta del jerarca. Sin embargo, el organismo entiende que el jerarca incumplió la norma que obliga a los funcionarios públicos a "ser y parecer".  

García había consultado al organismo luego de que se conociera públicamente que le había otorgado un aumento salarial a su hermano, Ariel García, y a otros jerarcas de su administración. La resolución la había firmado nueve meses antes de hacer la consulta. 

La Jutep justifica su decisión en que no existe una relación de jerarquía entre Ariel García y el intendente, según consta en el documento fechado al 15 de octubre. El organismo entiende que al funcionario “se la asignó la función de coordinación de las Juntas Locales y Zonas Rurales, y se estableció que debía reportar al responsable del Área de Descentralización, quien a su vez reporta al secretario general de la Intendencia”, según dice el fallo difundido por El País. En esa línea, el documento agrega que “existe una distancia real".

Ariel García ingresó al gobierno departamental como peón y por designación directa durante la administración de Adriana Peña pero cuando García ya era intendente electo (noviembre 2020). Al asumir, el ahora jefe departamental le designó un nuevo cargo y le dio una compensación salarial mensual de $ 72.300. Esta partida se conoció, al igual que otras tantas, a través de un pedido de informes realizado por el edil del Frente Amplio Mauro Álvarez ya que el gobierno local incumplía la ley y no publicaba las resoluciones departamentales. 

Cuando el tema se hizo público, García decidió consultar a la Jutep para conocer su opinión acerca de la compensación otorgada a su hermano. Si bien el organismo entendió que no existen reproches legales, recordó que la actuación de los funcionarios debe tener una “conducta honesta, recta e íntegra, debiendo evitar cualquier acción en el ejercicio de su función que exteriorice la apariencia de violar las normas de conducta pública”, aclara la Jutep en el escrito.

El organismo recuerda que la actitud de los funcionarios públicos debe "evitar cualquier acción en el ejercicio de su función que exteriorice la apariencia de violar las normas de conducta pública, comúnmente conocido como ser y parecer". “Esto exige reconocer que hay cosas que sin estar prohibidas, no deben hacerse”, apunta.

El fallo también indica que las contrataciones directas -la forma en que Ariel García ingresó a la intendencia durante la administración de Adriana Peña- están permitidas por la normativa vigente así como el traslado de funcionarios y el otorgamiento de partidas salariales compensatorias siempre "que se haya cumplido con lo requerido" y los actos estén "debidamente motivados". 

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