Economía y Empresas > DISCRIMINACIÓN POR EDAD

La próxima batalla inclusiva es por los mayores de 45 años

Qué pueden hacer las empresas uruguayas para combatir el edadismo

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06 de octubre de 2020 a las 05:04

La palabra viejo suele asociarse a inservible, invisible o incompetente, cuando en realidad una persona puede sentirse de esa manera a cualquier edad. Y también a cualquier edad puede sentirse con energía, protagonista y poderosa (condiciones que remiten a la juventud). Así lo expresa la escritora estadounidense Ashton Applewhite, activista en contra del edadismo (o ageism, en inglés), la discriminación y estereotipificación por cuestiones de edad. "El edadismo es prejuicio contra nuestros yo futuros, se alimenta de la negación, de nuestra renuencia a que vamos a convertirnos en esa persona mayor", señala en una charla TED denominada Terminemos con el edadismo. Para Applewhite, en el mercado laboral el edadismo es "desenfrenado".

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