El Cronista
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Las 5 profesiones del futuro para empezar a trabajar ahora
Que el mercado laboral está en plena transformación ya es una realidad. Ahora, el debate gira en torno de saber cuáles serán los trabajos del futuro. Las empresas deben empezar ya a atraer a esos talentos. A las personas, orientarse a estos perfiles les dará mejores perspectivas de empleo.
Estos son los cinco trabajos que serán la sensación en los próximos años.
Head en Implementación de Inteligencia Artificial (IA)
"Las principales compañías a nivel mundial están empezando a contratar profesionales especializados en la implementación de IA", dice Daniel Iriarte, director Asociado de Glue Executive Search.
A su vez, Alejandro Servide, director de Professionals, RPO & Technologies de Randstad Argentina, suma que "serán los responsables de trabajar junto a los empleados digitales, bots, robots y plataformas de IA para una integración con los trabajadores humanos".
Para este puesto, y básicamente para todos, sobre todo aquellos que son del área IT, los profesionales deberán "contar con competencias blandas como resolución de conflictos; responsabilidad, confiabilidad y autodisciplina; colaboración y trabajo en equipo; capacidad para tomar la iniciativa, y análisis y pensamiento crítico", enumera Marcelo Roitman, Managing Director de Experis.
"Además, valoramos en todos los candidatos la voluntad de aprender y autodesarrollarse (learnability). También es fundamental que los candidatos comprendan adecuadamente el negocio en el que estén trabajando", indica Roitman.
Líderes de Sustentabilidad
Hoy la sustentabilidad es una parte esencial de las compañías. "En búsquedas para este tipo de posiciones se demandan profesionales con experiencia y conocimientos en investigación, desarrollo, administración, regulaciones ambientales, análisis y servicio que contribuyen sustancialmente a preservar o restaurar la calidad medioambiental, con un enfoque especial en la descorbanización", describe Iriarte.
En esta categoría se puede sumar al especialista en energías renovables. "Estos perfiles desempeñarán un papel vital en la implementación de tecnologías como la energía solar, eólica, hidroeléctrica y geotérmica", amplía Federico Carrera, COO y fundador de High Flow.
Chief Data Officer
Esta posición se convirtió en "el combustible de los negocios, pues el uso de este tipo de información se intensifica y complejiza cada vez más", define Iriarte.
Estos profesionales necesitan sumar conocimientos sobre "data protection o data broker a la hora de generar acuerdos comerciales entre las empresas de datos y aquellos que quieran comprar fragmentos de información", dice el director de Glue.
Director de Diversidad / Asesor de salud mental
Al igual que la sustentabilidad, la diversidad es un valor que toda empresa debe cultivar hoy. "Estos profesionales deben tener una comprensión profunda de las cuestiones de diversidad y equidad, así como habilidades interculturales y de comunicación efectiva. Deben ser capaces de diseñar e implementar estrategias inclusivas", cuenta Iriarte.
El generar climas laborales sanos es ya un imperativo, y en este punto se liga con la inclusión como valor innegociable de los más jóvenes. Por eso "a medida que aumenta la importancia de la salud mental y el bienestar en nuestra sociedad, los consultores especializados en estos campos serán cada vez más demandados. Estos profesionales ayudarán a las organizaciones a implementar políticas y programas que promuevan la salud mental", cuenta Carrera.
Head de Transformación Digital
Son profesionales "muy solicitados por empresas que no pertenecen al sector tech. A su vez, se presume que las firmas de e-commerce y las plataformas digitales financieras o bancarias son las que darán más empleo", establece Iriarte.
"Desde hace tiempo el mercado IT es uno de los mejor pagos y más demandados, con lo cual lo más probable es que la tendencia continúe. También es probable que crezca cada vez más la demanda de personal eventual, para proyectos específicos, considerando la flexibilidad, la especialización y la reducción de costos que conlleva", anticipa Gastón Vilachán, líder de Atracción de Talento en Ceta Capital Humano.
Por último, Servide añade que "en el campo de la salud y bienestar se verán pedidos de posiciones de medicina robótica, en las que los profesionales médicos trabajarán con asistencia de robots. Por ejemplo, para las cirugías o rehabilitación, o herramientas de IA para el diagnóstico a través de imágenes".
