El Poder Ejecutivo no prevé instrumentar “cambios sustanciales” en la pauta de ajuste salarial que comenzará a negociarse oficialmente a partir de julio y que involucra a 117 convenios colectivos, más del 50% de total. Una fuente del gobierno aseguró a El Observador que se seguirá impulsando en términos generales un incremento del salario real “acompañado la moderación” que viene mostrando la economía. Además, se atenderán el pedido que realizó el presidente, José Mujica, de aprobar aumentos adicionales para aquellos salarios más sumergidos, adelantaron. La idea que lanzó a principios de año, el jefe de la Asesoría Macroeconómica, Andrés Masoller, de eliminar los correctivos por inflación pasada quedó a un lado.
El Ejecutivo no vislumbra cambios significativos en el mercado de trabajo pese al aumento del número de trabajadores en seguro de paro (ver página 14). “Somos conscientes que hay sectores complicados como las industrias que agregan más valor, pero estamos frente una realidad muy heterogénea”, precisaron. La fuente dijo que el Poder Ejecutivo está incorporando cada vez más indicadores de desempeño sectoriales para aprobar pautas de ajustes “flexibles” que puedan atender un probable escenario adverso. Para ello se tiene en cuenta tanto la información que brindan los ministerios de Ganadería e Industria, las cámaras empresariales y el Instituto Cuesta Duarte del PIT-CNT.
Los ministerios de Economía y Trabajo tendrán hoy una reunión de trabajo para analizar posibles retoques a la pauta de ajuste salarial vigente hasta el momento, según declaró ayer a radio Carve el subsecretario de Trabajo, Nelson Loustaunau. La próxima ronda de Negociación Colectiva es la más importante de este período de gobierno e involucra a 117 convenios salarias de 23 subgrupos. Estos representan el 51,3% de todos los acuerdos vigentes hasta el momento. En este grupo no está el convenio que está a punto de firmarse en el grupo de empleadas domésticas, que involucra a unas 120. 000 trabajadoras.
El pasado lunes se firmó otro de los convenios que había caído en diciembre; el de los trabajadores de hoteles, restaurantes, y bares, y personal de carros, bares y pubs. Según informó Loustanau a Carve el incremento de salario real para estos 20.000 empleados rondará el 3,5%.
Consultado sobre si este antecedente podía marca un piso para la negociación para los más de 100 grupos que comenzaran a negociar el próximo mes, Loustanau explicó que los sindicatos conocen la realidad de su sector y que no exigirán incremento de salario real si hay industrias que están reduciendo su plantilla de trabajadores. Esta ronda involucra a ramas como molinos, aserraderos, frigoríficos, industria automotriz, química, farmacéutica y supermercados, entre otros grupos.
Choque
El jefe de la Asesoría Macroeconómica, Andrés Masoller, había expresado a principios de año en entrevista con El Espectador que era necesario “elaborar un lineamiento más definitivo” para la ronda de negociación que culminará en junio. En esa oportunidad, este jerarca reconoció que a su cartera le “preocupa” que parte de los ajustes salariales están “indexados” a la inflación pasada. Masoller explicó que el esquema actual de un componente de inflación pasada y otro de recuperación “tenía una lógica más clara” cuando se trataba de recuperar el salario real perdido en la crisis de 2002.
“Creemos que en un marco de más estabilidad de precios esa lógica de negociación debe ser revisada para ir hacia otros esquemas posibles que hay que discutir con los actores”, planteó. Esa posición no cayó bien dentro del Ministerio de Trabajo que descartó discutir este tema.
