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Más de mil municipales sin trabajo por déficit de las intendencias

Adeom negocia en varios departamentos para bajar la cifra

9 de agosto de 2015 5:00 hs
El Observador | Redacción

Por  Redacción

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María Inés Hiriart

La mala situación financiera que enfrentan varios departamentos obligó a los nuevos intendentes a realizar recortes de personal. Y en los próximos meses más de 1.000 funcionarios municipales deberán dejar sus cargos.

Antes y después de asumir los nuevos jerarcas, las noticias de déficit y la necesidad de préstamos se volvieron moneda corriente en casi la totalidad de los departamentos. Salto, Lavalleja y Maldonado anunciaron pronto sus dudas con respecto a si podrían pagar los salarios de julio y agosto, y se adelantaron a pedir préstamos millonarios para poder saldar las cuentas. También Montevideo encontró una intendencia con números en rojo y debió postergar el pago a proveedores para poder abonar los salarios, afirmó el secretario general de la comuna, Fernando Nopitsch, a El Observador TV.

Y el problema no tardó en caer sobre los trabajadores. El último en definirlos y el de los recortes más amplios fue Andrés Lima, intendente de Salto, quien en la mañana del viernes se reunió con la Asociación de Empleados y Obreros Municipales de Salto(Adeoms) y anunció el cese de 249 funcionarios. Pocos días antes el turno de los despidos había llegado a Lavalleja. En conversaciones con El Observador, la intendenta Adriana Peña confirmó la separación de 200 funcionarios realizada el pasado 1º de agosto y que afecta a personal de servicio, ayudantes, auxiliares y administrativos. Peña tomó la decisión luego de encontrarse con una caja casi vacía, que solo daba lugar al pago de los salarios de julio, unos $ 32 millones, pero no podía enfrentar la deuda de $ 60 millones que tiene con sus acreedores. Si bien los recortes son amplios, no alcanzan para llegan a la "zona de rentabilidad", dijo.

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La situación también se repite en Río Negro y Paysandú. Pese a que previo a asumir el frenteamplista Óscar Terzaghi había afirmado que no estaba dentro de sus planes despedir funcionarios, una vez en el cargo, el intendente de Río Negro, el departamento con más trabajadores municipales por habitante, resolvió despedir a 118 empleados. La política se enmarca en un plano de recortes y cautela en el gasto de esa comuna.

Además, con la no renovación de 160 contratos realizados en el año previo a las elecciones municipales que está ejecutando el intendente de Paysandú, Guillermo Caraballo, la franja norteña que ahora lidera el Frente Amplio (Salto-Paysandú -Río Negro) suma 628 empleados que quedarán sin trabajo.

Por otra parte, también planean recortes los blancos Carmelo Vidalín y Sergio Botana en Durazno y Cerro Largo respectivamente. Según informó El País, Botana recortará la plantilla en 50 funcionarios, mientras que Vidalín piensa despedir a 200.

La "necesidad económica" llevó también al intendente de Artigas, Pablo Caram, a no renovar los contratos de 215 trabajadores. "Fuimos estudiando caso a caso para no descuidar los servicios", dijo Caram a El Observador. El intendente no descartó que más adelante pueda haber más despidos.

El secretario general de la Federación Nacional de Municipales, Carlos Fraga, dijo que los sindicatos de Río Negro y Paysandú están negociando con la comuna para lograr que baje el número de trabajadores despedidos. "Entendemos que hay otras medidas para hacer", afirmó Fraga, como fue, por ejemplo, la suba del boleto de $ 6 a $ 10 en el departamento de Salto. La Federación reconoce, sin embargo, que hay muchas intendencias que están superpobladas porque "han sido agencias de trabajo", lo que repercute también en el déficit. Es entonces que una de las reivindicaciones es que en todas las intendencias los contratos se realicen por concurso o sorteo. Fraga dijo a El Observador que desde la Federación están en alerta y en caso de ser necesario tomarán medidas. En el caso de Salto se "dará pelea" para que los funcionarios sindicalizados sean reintegrados y que se conforme una bolsa de trabajo con aquellos que pese a no ser parte de Adeoms, se considera que entraron de forma justa. Según Fraga, durante la administración de Germán Coutinho se incumplieron acuerdos y hubo irregularidades en las contrataciones con directores que pasaron a ser trabajadores permanentes.

Adeom busca unificar criterios


La Federación de Funcionarios Municipales analizará en el próximo congreso la necesidad de contar con un estatuto único que haga efectivo en los 19 departamentos el ingreso a través de sorteo o concurso. Sin eso, "todas las intendencias meten cargos políticos para poder trabajar en la próxima reelección", dijo Fraga a El Observador. Se busca entonces tener una forma única y más justa para que toda la ciudadanía tenga el mismo trato y condiciones, afirmó.

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