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México se beneficia de postura antiinmigratoria
Las medidas tomadas por Trump, favorecen la industria tecnológica mexicana
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26 de octubre de 2017 a las 05:00
Amazon, Facebook y otras compañías tecnológicas de Estados Unidos están expandiendo sus operaciones al sur de la frontera, mientras México trabaja para capitalizar la postura antiinmigración del gobierno del presidente Donald Trump.
Desde comienzos de año, Amazon ha abierto una nueva oficina de ingeniería en Ciudad de México, mientras que Facebook se ha asociado con grupos locales para desarrollar talento técnico en la región.
Oracle planea expandir sus oficinas en el estado de Jalisco, en la costa del Pacífico, dijeron funcionarios locales, lo que posiblemente se traducirá en la llegada de cientos de empleos.
En Guadalajara, la capital de Jalisco, un nuevo grupo dedicado a reclutar emprendimientos espera tener diez nuevas compañías en la región a fines de año, y hay otras 60 en proceso.
Y el propietario preferido para muchos emprendimientos,el gigante de oficinas compartidas WeWork, anunció que abrió cinco locaciones y ahora atiende a 6.000 trabajadores desde su debut en Ciudad de México en setiembre pasado.
Los esfuerzos de Trump por reducir la inmigración a su país, incluidas las nuevas restricciones a las visas H-1B para trabajadores calificados –a las que muchas empresas de tecnología apelan para atraer talento extranjero– han llevado a países como China y Canadá a reclutar trabajadores técnicos y emprendimientos que podrían haber encontrado una base en Estados Unidos.
Para México hay una urgencia adicional: más de 600.000 inmigrantes de origen mexicano están actualmente cubiertos por el programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA, por sus siglas en inglés), que ofrece protección contra la deportación de inmigrantes ilegales llegados a Estados Unidos cuando eran niños.
Estas personas, conocidas como "Dreamers" ("Soñadores"), podrían tener que buscar pronto trabajo en el extranjero por la decisión tomada en setiembre por el gobierno de Trump de dejar que DACA expire.
"Esto puede ser un buen aterrizaje suave para las personas que están increíblemente bien preparadas y pueden aprovechar la oportunidad de construir su sueño americano de vuelta en México", dijo Bismarck Lepe, director ejecutivo de Wizeline, una firma de tecnología de San Francisco con 260 empleados en Ciudad de México y Guadalajara.
Wizeline ha invitado a los "Dreamers", que ahora podrían enfrentar la deportación, a solicitar empleos que les permitirían trabajar en México por un año antes de obtener la visa necesaria para regresar a Estados Unidos.
Sin duda, aún no está claro si el beneficio para la industria tecnológica de México será profundo o duradero. El destino de los "Dreamers" sigue siendo incierto, ya que el Congreso estadounidense aún puede aprobar una legislación que dé continuidad al programa.
Las estadísticas del gobierno mexicano no han mostrado hasta ahora un repunte en los carnés de residencia temporal otorgados a trabajadores extranjeros, lo que sugiere que la mayoría de los posibles solicitantes de visa H-1B de EEUU aún no miran hacia el sur.
El crecimiento del empleo en el sector de software este año en las tres áreas metropolitanas más grandes de México-Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey- alcanzó un 8,8%, un 7% y un 10%, respectivamente, según datos de LinkedIn. "Donde hay una fuerte presencia de ingeniería y oportunidad, en algún momento tiene más sentido ir al mercado mismo y establecer una oficina allí", dijo Steve McPherson, gerente senior de desarrollo de software para Amazon.
La fórmula es sencilla: las universidades de Jalisco gradúan entre 7.000 y 8.000 ingenieros por año. El costo de vida y los salarios son bajos en comparación con Silicon Valley. Guadalajara ofrece vuelos directos al área de la Bahía de San Francisco y tiene apenas dos horas de diferencia con California. Por todas estas razones, la inmigración a México es fácil para los trabajadores de tecnología.
Atraer y reubicar
"(Los 'Dreamers') son personas altamente capacitadas, bilingües en la mayoría de los casos, que tienen una experiencia muy valiosa", dijo Luis Aguirre, vicepresidente de relaciones gubernamentales para el fabricante de componentes electrónicos Sanmina, que tiene una gran presencia en Jalisco.
Para Wizeline, uno de los beneficios clave de operar en México ha sido la capacidad de atraer y reubicar a los trabajadores extranjeros. Desde que abrió sus oficinas en 2014, ha contratado a trabajadores de Francia, India, China y otros países. "Trump ha hecho una sola cosa: hacer la vida más fácil para nosotros", dijo Timbadia, CEO de Daksha Consulting.
Desde comienzos de año, Amazon ha abierto una nueva oficina de ingeniería en Ciudad de México, mientras que Facebook se ha asociado con grupos locales para desarrollar talento técnico en la región.
Oracle planea expandir sus oficinas en el estado de Jalisco, en la costa del Pacífico, dijeron funcionarios locales, lo que posiblemente se traducirá en la llegada de cientos de empleos.
En Guadalajara, la capital de Jalisco, un nuevo grupo dedicado a reclutar emprendimientos espera tener diez nuevas compañías en la región a fines de año, y hay otras 60 en proceso.
Y el propietario preferido para muchos emprendimientos,el gigante de oficinas compartidas WeWork, anunció que abrió cinco locaciones y ahora atiende a 6.000 trabajadores desde su debut en Ciudad de México en setiembre pasado.
Los esfuerzos de Trump por reducir la inmigración a su país, incluidas las nuevas restricciones a las visas H-1B para trabajadores calificados –a las que muchas empresas de tecnología apelan para atraer talento extranjero– han llevado a países como China y Canadá a reclutar trabajadores técnicos y emprendimientos que podrían haber encontrado una base en Estados Unidos.
Para México hay una urgencia adicional: más de 600.000 inmigrantes de origen mexicano están actualmente cubiertos por el programa de Acción Diferida para los Llegados en la Infancia (DACA, por sus siglas en inglés), que ofrece protección contra la deportación de inmigrantes ilegales llegados a Estados Unidos cuando eran niños.
Estas personas, conocidas como "Dreamers" ("Soñadores"), podrían tener que buscar pronto trabajo en el extranjero por la decisión tomada en setiembre por el gobierno de Trump de dejar que DACA expire.
"Esto puede ser un buen aterrizaje suave para las personas que están increíblemente bien preparadas y pueden aprovechar la oportunidad de construir su sueño americano de vuelta en México", dijo Bismarck Lepe, director ejecutivo de Wizeline, una firma de tecnología de San Francisco con 260 empleados en Ciudad de México y Guadalajara.
Wizeline ha invitado a los "Dreamers", que ahora podrían enfrentar la deportación, a solicitar empleos que les permitirían trabajar en México por un año antes de obtener la visa necesaria para regresar a Estados Unidos.
Sin duda, aún no está claro si el beneficio para la industria tecnológica de México será profundo o duradero. El destino de los "Dreamers" sigue siendo incierto, ya que el Congreso estadounidense aún puede aprobar una legislación que dé continuidad al programa.
Las estadísticas del gobierno mexicano no han mostrado hasta ahora un repunte en los carnés de residencia temporal otorgados a trabajadores extranjeros, lo que sugiere que la mayoría de los posibles solicitantes de visa H-1B de EEUU aún no miran hacia el sur.
Fórmula sencilla
El sector tecnológico de México ha estado creando empleos a un ritmo saludable en los últimos años y todos los indicios apuntan a que la fortaleza continua.El crecimiento del empleo en el sector de software este año en las tres áreas metropolitanas más grandes de México-Ciudad de México, Guadalajara y Monterrey- alcanzó un 8,8%, un 7% y un 10%, respectivamente, según datos de LinkedIn. "Donde hay una fuerte presencia de ingeniería y oportunidad, en algún momento tiene más sentido ir al mercado mismo y establecer una oficina allí", dijo Steve McPherson, gerente senior de desarrollo de software para Amazon.
La fórmula es sencilla: las universidades de Jalisco gradúan entre 7.000 y 8.000 ingenieros por año. El costo de vida y los salarios son bajos en comparación con Silicon Valley. Guadalajara ofrece vuelos directos al área de la Bahía de San Francisco y tiene apenas dos horas de diferencia con California. Por todas estas razones, la inmigración a México es fácil para los trabajadores de tecnología.
Atraer y reubicar
"(Los 'Dreamers') son personas altamente capacitadas, bilingües en la mayoría de los casos, que tienen una experiencia muy valiosa", dijo Luis Aguirre, vicepresidente de relaciones gubernamentales para el fabricante de componentes electrónicos Sanmina, que tiene una gran presencia en Jalisco.
Para Wizeline, uno de los beneficios clave de operar en México ha sido la capacidad de atraer y reubicar a los trabajadores extranjeros. Desde que abrió sus oficinas en 2014, ha contratado a trabajadores de Francia, India, China y otros países. "Trump ha hecho una sola cosa: hacer la vida más fácil para nosotros", dijo Timbadia, CEO de Daksha Consulting.
