Millennials y centennials uruguayos sacuden el mundo de la oficina

Aquello de aspirar a un trabajo de por vida, ser fiel a la empresa y crecer dentro de ella parece cada vez más lejano para las nuevas generaciones de trabajadores. Es más, los jefes uruguayos empiezan a enfrentarse a renuncias por Whatsapp o mail, permanencia por menos de una semana en el lugar de trabajo, o la negativa a pagar el famoso “derecho de piso”. Este tipo de comportamiento va en camino a transformarse en un nuevo paradigma en el mundo laboral, según varios especialistas del sector.

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