Economía y Empresas > conflicto en banca privada
Negociación a contra reloj: AEBU y Citibank acordaron prórroga para discutir despidos
El conflicto en Citibank, que podría tener sus coletazos en el resto del sector bancario privado, ingresó en una nueva fase de negociación con el gremio bancario. El banco y AEBU (sindicato bancario) acordaron una prórroga para continuar el diálogo sobre los despidos pendientes que son el resultado de un cambio en el modelo de negocios de la institución.
El presidente del sector de banca privada del sindicato, Juan Fernández, informó a El Observador que el viernes era el último día para que los empleados de Citibank aceptaran un plan de incentivos para dejar la institución. Quedaban seis casos pendientes de resolución. Finalmente, tres trabajadores tomaron la opción de retiro incentivado y tres no lo hicieron. Por tanto, esos últimos serían despedidos este lunes. Pero a último momento, el sindicato y la empresa acordaron establecer una prórroga de 10 días para discutir la situación de los empleados, señaló Fernández.
Más allá de las negociaciones que puedan establecerse, AEBU desarrolla desde este lunes asambleas con paro en todas las empresas del sector financiero privado que forman parte del Grupo 14 de los Consejos de Salarios. Allí, además de los bancos privados, están las transportadoras de valores, casas de cambio, administradoras de crédito y empresas emisoras de tarjetas de crédito, entre otras. El gremio tiene previsto activar un plan de medidas si la situación en Citibank no tiene solución.
Cambio formal de accionistas
Este lunes Citi Asesores de Inversión Uruguay —que integra el negocio de Banca Persona Internacional del Grupo Citi— informó a la Superintendencia de Servicios Financieros del Banco Central (BCU) que se hizo efectiva la transferencia de las acciones de la sociedad a favor de Insigneo Holding Asesores. De esa manera, Insigneo Holding Asesores se quedó con el control de Citi Asesores de Inversión Uruguay.
El negocio había sido anunciado a fines del año pasado y para el nuevo funcionamiento Citibank había decidido el despido de 16 trabajadores. Con el paso de los meses la mayoría fue aceptando los planes de retiro incentivado propuestos por la institución.
