25 de febrero de 2013 14:55 hs

El gobierno negocia con el Banco República (BROU) la incorporación a esa institución bancaria estatal de unos 150 trabajadores del Bandes, revelaron a El Observador fuentes de la Torre Ejecutiva.

El presidente del BROU, Fernando Calloia, confirmó la negociación y precisó que las tratativas se están efectuando a nivel “de gobierno”.

Las fuentes precisaron que el tema se está manejando directamente “desde el piso 11” donde tiene su despacho el mandatario.

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“Obviamente, es parte de una devolución de favores a Venezuela por lo mucho que hemos recibido" por parte del presidente Hugo Chávez, comentó el informante quien agregó que las directivas del presidente son las que se imponen”, explicaron.

Calloia dijo que a nivel del Poder Ejecutivo se discute si los trabajadores ingresarán al BROU con contratos de función pública o como presupuestados. Las fuentes de la Torre Ejecutiva indicaron que aún no está claro si para ejecutar el trasiego de los trabajadores es necesaria una ley.

El dirigente de Aebu Elbio Monegal dijo a El Observador que el gremio conoce los “rumores” acerca de las negociaciones pero dijo que el sindicato no fue convocado a las tratativas para conocer el destino de parte de los 346 empleados que tenía hasta este lunes la institución.

El Banco de Desarrollo Económico y Social de Venezuela (Bandes) desembarcó en Uruguay en 2006 en el marco de una avanzada política de Chávez que a fuerza de petrodólares se granjeó la simpatía de los gobernantes de la región.

En el caso de Uruguay, el gobierno chavista ha realizado diversas inversiones y una de ellas fue la compra de la quebrada cooperativa Cofac –que por entonces tenía el tamaño de un banco privado-, lo que permitió a la administración de Tabaré Vázquez desactivar una crisis en el sistema financiero al comienzo de su mandato.

Desde el inicio de sus operaciones en Uruguay Bandes tuvo inconvenientes para encontrar negocios y eso le ocasionó pérdidas que lo llevaron a reestructurar planes de negocios y disponer retiros incentivados de personal. En 2012 tuvo pérdidas por US$ 16 millones.

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